Pflege halt, komme was wolle, hauptsache DP ist abgedeckt. Standort Rheda
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Zentral, gute Verkehrsanbindungen, Staft Fußläufig erreichbar, Park am Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung wirkt je Tagesform unprofessionell, im Sinne von Pribat und Beruflich zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, Gleiches Gehalt für Helfer, Überstd frühzeitig abbauen lassen, besseres Image in Region schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang gut, solange man das macht was Leitung will, schwimmt man gegen den Steom ist das nicht erwünscht, schlechtw Dokumentationseinträge werden gelöscht.
Kommunikation
Es wird jeden Tag in einer Runde bekannt gegeben was passiert ist, aus Fachlicher Sicht klaut dies jeden Tag Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an mit den man im Dienst ist.
Work-Life-Balance
Man muss immer Erreichbar sein, man wird von allen Leitungen angerufen wegen einspringen, man muss sich dort nen Dickes Fell aneingnen
Vorgesetztenverhalten
Kommt je Launen der Leitung an, hat Sie schlechte, sollte man sie nicht ansprechen.
Interessante Aufgaben
Als PFK ist man nur am Waschen, da aus Personalmamgel keine externe Fortbildung möglich, muss man sich selber drum kümmern, am Liebsten über Homeoffice zu machen.
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle MAs gleich behandelt Leitung hat Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Kollegen sind zufrieden
Arbeitsbedingungen
Bei Aus ist dienstplan nicht immer abdeckbar, da nicht alle gerne auf anderen Wohnbereichen arbeiten möchten, war mal über Feiertage für 29 Bew. nur mit einer Helferin im Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gerecht, Helfer verdienten ne ganze Zeitlang unter Mindestlohn
Image
Wird viel Wert drauf gelegt, negatives darf nicht weiter getragen werden, haus in Stadt nicht so nen Guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Homeoffice, keine Weiterbildung extern in anderen Instituten gewünscht.