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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider kein Familienunternehmen mehr.
Sehr schlecht Bezahlung in der Pflege.
Keine Wertschätzung der Leitung.
Das Miteinander sollte gerade in einer sozialen Einrichtung nicht auf der Strecke bleiben. Leider machen wir es uns manchmal gegenseitig schwer mit allen unseren (oft auch berechtigten) Erwartungen.
Ich bin aber davon überzeugt, dass irgendwann immer die Rendite für das kommt was man investiert. Es lohnt sich dran zu bleiben und nicht Ruhe zu geben bevor sich Dinge verändert haben. Ruhig und stetig.
ich konnte mein hund mitnehmen
keine kommunkiation, schlechte bezahlung, mitarbeiter sind überfordert
mehr gehalt und mehr kompetente leute einstellen
Man könnte sagen: Wo viel Licht ist, ist auch Schatten. Das kann man auch umgekehrt sehen...
Wir laden jeden ernsthaft Gewillten herzlich ein am Prozess mitzuwirken und sich einzubringen. Nur das kann den Unterschied machen. Es tut mir leid wenn das für Sie nicht möglich war.
*Familien Betrieb
*Kostenlose Verpflegung
*Sodexo Benefits
*Große Dachterrasse zum Sonnen
*Veranstaltungen für die Bewohner und Mitarbeiter
*Hauseigene Wäscherei
*Pysiotherapie im Haus
*Bahnhof direkt vor der Tür
*Wer mit Auto fährt ist manchmal am verzweifeln beim Parkplatz suchen
*Das Mittagessen ist geschmackssache.
Könnte gesünder und abwechslungsreicher sein
*Pünktliche Gehaltszahlung
*Sodexo Benefits
*Eine große Familie
*Jeder kann mit jedem über alles reden
Danke für Ihr Feedback. Wir werden uns auch weiterhin strecken um diesem Spirit verbunden zu bleiben.
Zu den Parkplätzen kann ich Ihnen leider keine Hoffnung machen. Besser öffentlich angebunden kann man mit Regio, S- und U-Bahn + Bus nicht sein. Unser Grundstück bietet leider keinen zusätzlichen Platz zum Parken.
mfG Reik Hoffmann
Trotz der flächendeckenden Personalproblem in der Pflegebranche hat es der Träger bisher gut hinbekommen das Mitarbeiterteam relativ stabil zu halten.
Trotz schwieriger Personalsituation steht der Bewohner wirklich noch im Mittelpunkt!!!
Kurze Dienstwege man kann schnelle seine Fragen klären!
Herzlichen Dank!
Wir werden auch weiterhin alles daran setzen beiden Gruppen gerecht zu werden: Bewohnern UND Mitarbeitern
Reik Hoffmann
Leider keine!
Die Mitarbeiter werden innerhalb eines Dienstes wie Schachfiguren durchs ganze Haus verschoben, nur damit man nicht Leasen muss.
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Ich danke Ihnen für Ihren offenen Kommentar. Natürlich wäre es mir lieber wenn Sie das direkte Gespräch suchten, aber ok, anonym geht manchmal leichter.
Ja, es passiert manchmal so wie Sie es beschreiben. Nur ist das nie unser Ziel.
Erlauben Sie mir Ihnen mindestens vier Aspekte zu nennen, die einen wesentlichen Einfluss auf diese Thematik haben:
1) Die gedeckelten Pflegesätze erlauben leider nur in begrenztem Maß Personal fest einzustellen. Und von den gleichen Pflegesätzen muss ggf. auch das Leasingpersonal bezahlt werden.
2) Pflegepersonal ist aktuell rar geworden. Neueinstellungen guten Personals sind somit ein zäher Prozess.
3) In Phasen hoher Krankenstände (und die kommen leider hin und wieder vor) ist die Abdeckung der Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten. Da muss für die Pflegekräfte das plötzliche Wechseln zwischen Wohnbereichen eine legitime Option bleiben.
4) Leasingkräfte sind aus unserer Sicht immer nur die letzte Möglichkeit um auf Engpässe zu reagieren. Das hat aber nicht nur finanzielle Gründe. Es geht uns auch um die Versorgungsqualität. Ich will hier nicht einmal auf sehr unterschiedliches Engagement verschiedener Leihkräfte eingehen. Wichtiger ist für uns die Betreuung unserer Bewohner mit vertrauten Gesichtern. Die Chance der Wiedererkennung ist bei Springern aus dem eigenen Haus ungleich größer ...
Gern bin ich zu einem weiterführenden Gespräch bereit - falls Ihrerseits daran Interesse bestehen sollte.
Ich verbleibe mit freundlichem Gruss
Reik Hoffmann - Geschäftsführer
Es wird viel Erwartet bei schlechter Bezahlung
Besseres Gehalt
Absprachen einhalten
Absprachen sollten eingehalten werden. Das ist beiderseitiges Recht.
Ich kann zu Ihrem persönlichen Fall leider auf Grund der Anonymität auf diesem Portal nichts sagen.
mit freundlichem Gruß
Reik Hoffmann - Geschäftsführer seit Oktober 2018