DOREAFAMILIE

als Arbeitgeber

Bei DOREAFAMILIE wird das Vorgesetztenverhalten gemischt bewertet. Die Pflegedienstleitung wird überwiegend positiv hervorgehoben. Sie ist direkt ansprechbar, behandelt die Mitarbeiter:innen gut und wird als aufrichtig beschrieben. Zudem wird ihre Geduld, Hilfsbereitschaft und Koordinationsfähigkeit gelobt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie mangelnde Ernsthaftigkeit in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.

Die Regionaldirektor:innen werden hingegen als überfordert und unzuverlässig betrachtet. Auch die Einrichtungsleitung erhält gemischte Bewertungen. Einerseits wird ihre Präsenz und ihr Einsatz für die Mitarbeiter:innen positiv bewertet, andererseits wird kritisiert, dass sie kein Feedback gibt und viele gute Mitarbeiter:innen gekündigt haben.

Die Vorgesetzten im Allgemeinen werden als fair und sachlich wahrgenommen, obwohl ihnen manchmal vorgeworfen wird, mit verschlossenen Augen zu handeln. Ihre Ansprechbarkeit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit werden gelobt. Es gibt jedoch auch negative Bewertungen, die von respektlosem, frechem, gehässigem und narzisstischem Verhalten sprechen. Trotzdem wird betont, dass die Vorgesetzten Wertschätzung und Herzlichkeit zeigen.

Die Arbeitsatmosphäre bei DOREAFAMILIE wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite steht eine freundliche Zusammenarbeit, die von Spaß und Wertschätzung geprägt ist. Es wird betont, dass das Arbeitsumfeld familiär und harmonisch ist, und gute Leistungen werden motiviert und anerkannt.

Allerdings gibt es auch negative Aspekte. Stress, Schweigen und schlechte Stimmung dominieren oft den Arbeitsalltag. Zudem wird von Zickereien und Lästereien unter Kolleg:innen berichtet. Kritikpunkte sind fehlende sachliche Unterstützung und Respekt von bestimmten Kolleg:innen und Vorgesetzten, eine schwierige Führungsebene, mangelnde Anerkennung der Mitarbeiter:innen sowie Überstunden aufgrund von Unterbesetzung. Die Transparenz und Integration neuer Mitarbeiter:innen scheint ebenfalls verbesserungswürdig zu sein.

Die Meinungen zur neuen Leitung sind unterschiedlich - sie reichen von positiven Bewertungen bis hin zu Kritik an Hierarchie und fehlendem Respekt. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei DOREAFAMILIE sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist.

Die Kommunikation bei DOREAFAMILIE wird als ausbaufähig betrachtet. Offene und direkte Kommunikation wird geschätzt, wobei Meinungen angehört und Entscheidungen begründet werden. Es gibt jedoch Kritik an der Kommunikation durch Dritte und einseitig eingeforderten Gesprächen. Zudem wird bemängelt, dass negative Aspekte betont und positive vernachlässigt werden, was zu Frustration führen kann.

Die Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation zwischen ihnen und der Leitungsebene teilweise als respektlos und beleidigend. Es besteht Bedarf an klarer Kommunikation, auch wenn Informationen fehlen. Es gab Verbesserungen in der offenen und ehrlichen Kommunikation nach Veränderungen im Kollegenkreis. Dennoch gibt es Kritik an häufigem Personalwechsel und fehlenden Reden.

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team wird positiv bewertet. Die Einrichtungsleitung ist offen für Probleme und die Kommunikation hat sich in letzter Zeit verbessert. Die PDL ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter:innen. Es besteht jedoch Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Weitergabe von Betriebsinformationen und Investitionen.

DOREAFAMILIE wird als Unternehmen mit starkem Gemeinschaftssinn und Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen beschrieben. Trotz einiger Konflikte und negativen Verhaltensweisen, die in der Vergangenheit aufgetreten sind, scheint der Großteil der Kolleg:innen die Zusammenarbeit und den Spaß an der Arbeit zu schätzen. Es wird betont, dass sich das Arbeitsklima nach dem Ausscheiden einiger störender Elemente verbessert hat.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von respektlosem Umgang mit Bewerber:innen und Schwierigkeiten im Pflegebereich. Zudem wird erwähnt, dass in der Vergangenheit das gesamte Team gekündigt hat. Dennoch überwiegen die positiven Erfahrungen und das Gefühl des Zusammenhalts und der Unterstützung im Team. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit wird ebenfalls hervorgehoben. Bei DOREAFAMILIE scheint es also sowohl Licht- als auch Schattenseiten zu geben.