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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kurios

2,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungssgespräch fand als Gruppengespräch mit 4 Bewerbern statt. Nach der allgemeinen Informationsrunde wurden die Bewerber einzeln interviewt. Das Gespräch mit der 1. Bewerberin dauerte gut 20 Minuten, das mit der 2. gut 15 Minuten, das mit der 3. dann nur noch 10 Minuten. Ich kam als letzte dran. Mir wurden dann nur ein paar Fragen gestellt und dann wurde für eine Woche später ein Termin zur Probearbeit vereinbart. Als ich einen Tag später anrief um noch etwas zu klären, konnte man sich schon nicht mehr an meinen Namen errinnern. Ich wurde in die Warteschleife gelegt und bekam nach 2 Minuten nur die kurze und patzige Antwort. "Wir haben uns schon anderweitig entschieden." Wenn ich nicht angerufen hätte, hätte man mich wahrscheinlich trotzdem noch zur Probe kommen lassen.
Schon traurig, wenn man einen Tag nach einer Vorstellungsrunde mit nur 4 Personen, sich nicht mehr erinnern kann.
Nicht zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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