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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzFällt mir leider nicht viel ein, nur pünktliche Gehaltsüberweisung
Der Lohn kommt pünktlich und die anderen Azubis sind freundlich und helfen sich gegenseitig
Lohn war pünktlich. Zeitabrechnung nicht
Pflegekräfte werden ausgenutzt für andere Tätigkeiten wie Hauswirtschaft um Geld zu sparen. Leider geht das auch auf Kosten der Pflege
Kurz nach einem Gespräch (2 Wochen danach) wurde ich gekündigt, obwohl das eigendlich Problem immer etwas anderes war
Wird Zeit für eine neue Hausleitung und PDL
Dafür Sorgen das immer eine feste Hauswirtschaftskraft in allen Schichten ist und die Pflegekräfte damit entlastet sind
Azubis besser anleiten und alles zeigen
Der am besten bewertete Faktor von seniorenwohnpark haus glandorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe nur gute Erfahrungen mit Kollegen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenwohnpark haus glandorf ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr eintönige Arbeit
Azubis machten die ganze Arbeit nach 2 Wochen mitlaufen. Anleitung gleich null!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War nur kurz da, kann ich nicht wirklich was zu sagen
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden, aber ich empfehle es nicht zu tun!
