Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
CoachingNICHTS: Die Führung der Betreuung als auch die Andere der Pflege gehören ausgetauscht .
Das Arbeitsklima und Mann wird zugehört.
Team Zusammenhalt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Faire Umgang mit MA , Wertschätzung und Anerkennung.
Heimleiterin ist unmöglich .
- Keine Wertschätzung
- Jeder ist ersetzbar und Reisende soll man nicht aufhalten (wird gesagt wenn "Gute" Mitarbeiter kündigen)
- Keine offene Kommunikation
- Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere
nichts gefunden
Führungsebene
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Haus am Sodemattsee sollte ganz schnell geschlossen werden
Alles anders. Eine Mitarbeiterin der Betreuung hat mit einem Bewohner negativ über Zuwanderer gesprochen.
Schnellere Umsetzung von Verbesserungen
Führungsebene Austauschen
Gehalt/Arbeitsatmosphäre/Weiterbildung/Arbeitsbedingungen/ Kommunikation/ Keine Leiharbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Senioren Wohnpark Weser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
jeder hilft jeder
Wie in der Familie
Nur die Kollegen des Pflegepersonals halten grösstenteils zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren Wohnpark Weser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Woanders bekommt man viel mehr Geld
bis dahin für die Tätigkeiren sehr wenig Gehalt
Mindestlohn, habe Gehaltserhöhungen beantragt, aber ist zur Zeit nicht im Budget!
Untertarifliche Bezahlung
Unterdurchschnittlich. Teilweise werden erbrachte Leistungen einfach nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Irgendwelche kleinen Trainings
Seit dem Verkauf keine richtigen Weiterbildungen. Karriere was ist das? Minitraining ist die neue Fortbildung/Weiterbildung bei uns !
Es wird einem viel versprochen aber nicht eingehalten
Man muss nur wollen
Haus am Sodenmattsee 2 ist mein zu Hause , so viel Wertschätzung und Unterstützung bekommt man nicht bei jedem Arbeitgeber. Heimleitung streng aber fair,Kollegen sind immer für dich da . Da bleibe ich
