Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas selbständige Arbeiten, viel Freiheit in Einteilung und Abwicklung der Aufgaben.
Nix mehr keine Anerkennung nur schaffen für ihre große Projekte
Flexibilität und Rücksicht auf Wünsche
Nichts !!!!!!
FINGER WEG !!!!!
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Es wird nur gelogen um schnell billige Arbeitskräfte zu bekommen !
Personal Unterlagen kamen erst nach mehrfachen nachfragen und Androhung rechtlicher Schritte zurück !!!!
Meine vorhergehenden Punkte sprechen für sich.
Machen Versprechungen die sie nie gehalten haben
Kurze Dienste
Ohne Auto nicht zu erreichen, Keine gute Verkehrsanbindung an den Stadtbus,
Zu wenig Personal (2 Mitarbeiter im Frühdienst für 32 Patienten/Bewohner),
Mitarbeiter sind verpflichtet an beiden Standorten zu Arbeiten, bis zu 45km entfernt., Weit zu Fahren, im Winter gefährliche Straßenlage
Alles austauschen und von Grundauf neu anfangen
Geschäftsleitung und Personalführung am besten komplett austauschen !
Am besten auch mal MVZ Freudenberg googeln !!! selbe Leitung
Sollen den Lohn bezahlen wir haben alle auch geratbeitet
Mehr Ruhe in die Abläufe bringen
Mehr Events für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Nurona ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da kam es drauf an mit wem man gearbeitet hat
Tolles Team
Super top Teams.
Die Kollegen untereinander helfen und untertützen sich immer gegenseitig. Die Einarbeitung ist sehr gut.
Es gibt zwar immer einen der quer schießt, aber überwiegend tolle Kollegen und Kolleginnen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Nurona ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz Krankschreibung oder Urlaub wird man gefragt ob man einspringen kann selbst als geringfügige Arbeitskraft (520€ Job).
Schichten teilweise über den ganzen Tag verteilt und somit 2 bis 3 mal der weg zur Arbeit und zurück
Was ist das? Man war nur am arbeiten und an freien Tagen am einspringen.
In der Pflege immer schwierig
Die Schichten haben zwar die reguläre Dauer, einzelne Personen wurden bei der Einteilung an Wochenenden und Feiertagen bevorzugt, während ich allein eine Schicht bewältigen musste, wurden andere zu zweit im gleichen Zeitraum eingeteilt. Ich hatte zu Meist nicht mal Gelegenheit die gesetzliche Pause nach 6 Stunden einzuhalten, abgezogen wurde sie trotzdem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Brauch ich nicht
Es wird keine Aus und Weiterbildung angeboten !
Ist nicht möglich eine zumachen
Es wird vom Unternehmen Wert darauf gelegt "am Ball zu bleiben". Zeit dafür zu finden ist ja das schwierige. Fortbildungen werden bezahlt, das ist super.
Es besteht die Möglichkeit von einem Bereich auch in den anderen zu wechseln, wenn man in einem Bereich nicht so glücklich ist
