Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind SENNEBOGEN, das grüne Familienunternehmen aus Straubing/Deutschland. Seit 1952 stehen wir für kundenspezifischen Maschinenbau und haben uns erfolgreich als Marktführer in vielen Branchen der Krantechnik und des anspruchsvollen Materialumschlags weltweit etabliert.
Wir vereinen Tradition und Innovation in einem stabilen und organisch gewachsenen Unternehmen. Entwickelt und produziert werden unsere Maschinen an drei bayerischen Standorten sowie in Ungarn. Höchste Qualität und kundenspezifische Lösungen sind seit jeher unser Anspruch.
Wir sind 2.200 Mitarbeitende in der Unternehmensgruppe und sind mit eigenen Tochtergesellschaften in den USA und Singapur präsent. Mit einem weltweiten Händlernetzwerk beliefern wir Kunden auf allen Kontinenten.
Lernen Sie uns kennen unter www.sennebogen.com
Wir sind Full-Liner im Bereich Materialumschlag und Krantechnik: unsere Modellreihen umfassen eine Vielzahl an unterschiedlichen Konfigurationen und Typenvarianten.
Sie wollen etwas bewegen? Wir bieten fast alles vom kleinen Teleskoplader und Telekran, über Raupenkrane und Seilbagger bis hin zu den großen Hafenkränen. Oder Sie entscheiden sich für unsere Umschlagbagger: von 17 t bis 380 t Einsatzgewicht bieten wir für jeden Einsatz die richtige Maschine.
Um dies zu gewährleisten, arbeiten bei uns langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung Hand in Hand mit jungen Talenten, die genau wissen, was sie tun und so auch bei der großen Variantenvielfalt den Überblick behalten. Zusammen setzen sie ihre ganze Professionalität, Energie und Kreativität ein, um die optimale Lösung für jede Anforderung zu bieten und unsere Kunden damit zu begeistern.
SENNEBOGEN ist weltweit als Innovationstreiber im Materialumschlag und der Krantechnik verankert. Diese global führende Position erfolgt in erster Linie über die enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter mit mehr als 180 kompetenten Vertriebspartnern auf allen Kontinenten und den eigenen Tochtergesellschaften in den USA und Singapur. Wo Wissen, Visionen und Engagement zusammentreffen, können wir uns den Herausforderungen unser komplexer werdenden Welt stellen und sie zielbringend meistern. Bei SENNEBOGEN hat man die Chance, gemeinsam Großes zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, deshalb liegt uns ihre Zufriedenheit sehr am Herzen. Neben hervorragenden Jobaussichten in der attraktiven Maschinenbaubranche bieten wir eine Mischung aus verschiedensten Leistungen.
FAMILIENUNTERNEHMEN
Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
KRISENSICHERE JOBS
Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
WORK-LIFE-BALANCE
Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
KEINE SCHICHTARBEIT
In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
STARKES FUNDAMENT
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch seine Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
MODERNE ARBEITSPLÄTZE
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u.a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
INTERNE WEITERBILDUNGSANGEBOTE
In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN
Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD
Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
STARKE GEMEINSCHAFT
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
MODERNER AUSBILDUNGSBETRIEB
Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 150 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98% bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
HOCHWERTIGE ARBEITSKLEIDUNG
Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung.
WIR SIND FAMILIÄR
Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN seit über 70 Jahren eine Firma zum Anfassen. Dabei zeichnen wir uns seit Beginn durch technische Innovationen in jedem Arbeitsgebiet ebenso aus wie durch unsere Tradition. Die Geschichte des Unternehmens zeigt, dass seit der Gründung 1952 neue Ideen, Kontinuität und eine konsequente Internationalisierung die Entwicklung des Familienunternehmens bestimmen. Gleichzeitig steht der Name SENNEBOGEN für langfristige Stabilität, ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Partnern sowie profitables, organisches Wachstum.
WIR SIND ERFAHREN
Unsere Maschinen erreichen ein Einsatzgewicht von bis zu 420t und eine Hakenhöhe von 1,50 m. Die größte mobile Umschlagmaschine der Welt stammt von SENNEBOGEN. In der Krantechnik bietet SENNEBOGEN seinen Kunden ein weltweit einmaliges Produktsortiment: hier reicht das Spektrum von Raupen- und Telekrane, über Hafenkrane bis hin zu Seilbaggern. Wir verfügen nicht nur über eine sehr hohe Fertigungstiefe, sondern garantieren gleichzeitig eine hervorragende Auslieferqualität. Um dies zu gewährleisten, arbeiten bei uns langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung Hand in Hand mit jungen Talenten, die genau wissen, was sie tun und so auch bei der großen Variantenvielfalt den Überblick behalten. Zusammen setzen sie ihre ganze Professionalität, Energie und Kreativität ein, um die optimale Lösung für jede Anforderung zu bieten und unsere Kunden damit zu begeistern.
WIR SIND QUALITÄTSBEWUSST
Bei SENNEBOGEN hat Qualität den höchsten Stellenwert. Dazu zählt nicht nur die Verwendung hochwertigster Komponenten und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern mit fundiertem Know-how, sondern allen voran auch das Qualitätsbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters. Über alle Unternehmensbereiche hinweg verfügen unsere Mitarbeiter nicht nur über einen außergewöhnlichen Professionalitätsgrad, sondern arbeiten in jeglicher Hinsicht mit größter Sorgfalt, Präzision sowie Prozesssicherheit - Faktoren, die bedeutend zu unserer Qualitätsführerschaft in der Kran- und Umschlagtechnik beitragen.
WIR SIND INNOVATIV
SENNEBOGEN ist weltweit als Innovationstreiber im Materialumschlag und der Krantechnik verankert. Diese global führende Position erfolgt in erster Linie über die enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter mit mehr als 180 kompetenten Vertriebspartnern auf allen Kontinenten und den eigenen Niederlassungen in den USA uns Singapur. Wo Wissen, Visionen und Engagement zusammentreffen, können wir uns den Herausforderungen unser komplexer werdenden Welt stellen und sie zielbringend meistern. Bei SENNEBOGEN hat man die Chance, gemeinsam Großes zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH.
Klaus Stiglbauer - Personalabteilung
onlinebewerbung@sennebogen.de
09421/540-0
Standorte Inland
Standorte Ausland
Die verschiedenen Aufgaben und Werke.
Das man zum Berufsbeginn die Materialien wie z.B. Tabellenbuch und Fachkundebuch gestellt bekommt.
Unterstützt oft die Azubis in verschiedenen Dingen.
Fahrtkosten zu Überbetrieblichen und Berufsschulen.
Essenszulage in der Kantine.
Tolle Mitarbeiterevents.
Mittlerweile bekommt man Rabatte auf bestimmte Produkte/Firmen.
Als Praktikant/Bachelorand wird einen ein guter Einstieg ins Unternehmen ermöglicht, bei dem man bereits viel Verantwortung übernehmen darf und an interessanten Projekten mitwirken kann.
Spürbarer Umschwung und Änderungen in vielen Bereichen, was den Arbeitgeber viel attraktiver macht - hoffentlich bleibt dieser Trend.
Arbeitsklima und Kolleg Schaft sehr gut. Modernste Maschinen und Technik. Bei fragen wird sofort weiter geholfen. Viele verschiedene Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Verschiedene Standorte in Sand/Straubing/Steinach/Wackersdorf. Besuch von Messen und Ausstellungen.
Den freundlichen Umgang unter Kollegen. Die flexiblen Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter Events, zum Beispiel der Besuch von Messen.
Fortbildungsmaßnahmen, stetige Weiterentwicklung im Unternehmen. Kein monotones arbeiten. Arbeitszeiten. An sich, wenn alles reibungslos funktioniert hat man einen angenehmen Job.
So gut wie keine Homeoffice Tage pro Monat, Gehalt unter Branchendurchschnitt für 40 Stunden Woche, so gut wie keine anderen Benefits.
Wenn Abteilungsleitung sich über das Team nach oben verkauft und es keiner als schlimm empfindet. Nehmt doch mal Kritik an.
Dass man extrem unterwürfig sein soll und um jeden Cent Lohnerhöhung betteln muss, und wenns nen Cent mehr gibt soll man 10 Jahre dafür dankbar sein
Zudem finde ich besorgniserregend dass die schlechten Kununu Berichte auf Druck der Firma von Kununu gelöscht werden
Teilweise etwas konservativ gegenüber Neuerungen - was sich allerdings immer mehr ändert.
Es gibt so vieles das geschrieben werden kann aber hier den Rahmen sprengen würde
Stand 2022 (da hab ich die Firma verlassen)
Moderner werden, in allen Belangen! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen (wo es Sinn macht)
Besser bezahlen! Sozialleistungen bieten! Nicht von oben herab mit den Mitarbeitern reden und besonders:
Ein Tipp für die Führungskräfte im Werk 1: Nicht jeden Tag schreien, denn dann verliert das an Wirkung
Siehe einzelne Bewertungskriterien, mehr bzw. bessere Kommunikation an den Schnittstellen wie Abteilungen zur AV oder Gruppenleiter zu Abteilungsleiter. Kantine ist auch langsam erforderlich. Der Brotzeitwagen mit Wucherpreisen braucht Konkurrenz.
Die gemachten Mitarbeiterumfragen nicht zu ignorieren obwohl sie recht dürftig ausgefallen sind. Auf Mitarbeiter zugehen und sie direkt fragen was gut oder schlecht ist wäre besser.
Traditionelle Unternehmensführung weiterhin modernisieren, Mitarbeitern aufgrund ihrer Führungsposition nicht alles durchgehen lassen und für einen respektvollen Umgang sorgen
35 Stundenwoche, evtl bei den Übernahmen etwas eher mit den Auszubildenden darüber sprechen.
Bei Abteilungswechsel vielleicht mehr auf Azubis achten und mit ihnen darüber reden, gibt mehrere die sich in ihrer zufällig zugeteilten Abteilung langweilen.
Der am besten bewertete Faktor von SENNEBOGEN Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wichtig: die Praktikumspositionen innerhalb der Entwicklung sehen nicht alle gleich aus. Während der eine nur Schwingungstests macht, fertigt der andere nur Reparaturzeichnungen an. In meiner Position durfte ich verschiedenste Aufgabengebiete entdecken. Das reichte von interessanter Forschung an Problemstellen über Konstruktionen an Prototypen und Programmieraufgaben zu eher zähen Aufgaben wie z.B. Pflege von Excel-Listen usw. Das Büro zu verlassen und die Produktion zu besuchen bzw. selbst etwas anzufassen kam eher selten vor.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Nur Kollegen die keinen Bock haben etwas anderes zu lernen um eventuell durch Krankheit ausfallende Kollegen deren Arbeitsschritt zu übernehmen haben für mich hier nichts zu suchen
Bereits im Studium (Praxissemester, Bachelorarbeit), als auch danach immer anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit genug Hilfestellung und Vertrauen
Die Aufgabenstellung meiner Abschlussarbeit war interessant und umschloss viele Themen.
Viele verschiedene Aufgaben und Tätigkeitsbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENNEBOGEN Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Positiv:
Am Standort Customer Service Center (CSC) werden regelmäßig im Rahmen von "News and More" Runden alle Mitarbeiter zu den Entwicklungen im Bereich und im Unternehmen abgeholt.
Das Intranet Sebo2Go vermittelt regelmäßig Neuigkeiten aus den Bereichen und auch zu Neuigkeiten im Personalwesen etc.
Verbesserungsvorschläge:
1. Die Informationen kommen regelmäßig spät bis viel zu spät.
Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen werden monatelang zurück gehalten.
2. Die offizielle Kommunikation hängt regelmäßig hinter dem Flurfunk und Gerüchten hinterher.
Dinge die besprochen wurden, wurden nicht eingehalten. Ansonsten aber sehr gute Kommunikation im Team.
Kommunikation Abteilungsintern funktioniert sehr gut aber ich hab‘ das Gefühl, dass manchmal Abteilungsübergreifend zwischen den Vorgesetzten/Gruppenleitern nicht so funktioniert wie es sollte.
Passiert nur nach Nachfrage oder man überlässt Entscheidungen einem selbst. Keine schriftlichen Anweisungen nur mündlich damit man diese widersprechen kann
Informationsfluss zwischen Abteilungen und auch untereinander noch ausbaufähig, ansonsten allerdings sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Unternehmenseigene Akademie mit vielen verschiedenen Angeboten von Fortbildungsmaßnahmen. Qualifikationsfortbildungen wie den Industriemeister ist auch unter gewissen Voraussetzungen möglich. Erste Hilfe Kurse als Ersthelfer in den Abteilungen werden angeboten. Seit neuem, was ich so mitgekriegt hab Schulungen für Sicherheit als Sicherheitsbeauftragter. Hydraulikkurse, Kurse zu den Maschinen die wir bauen etc.
Die Sennebogen Akademie bietet sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen an, seien es Schulungen z. B. zum Thema Hydraulik oder die Aufgaben einer Führungsposition, usw.
Soweit ich weiß bekommt man eine befristete Übernahme.
Die wenigsten wollen es bei Sennebogen schaffen…
Bei SENNEBOGEN stehen leistungsbereiten, motivierten Kollegen viele Türen offen. Interne und Externe Weiterbildungen werden angeboten und teil-gefördert. Bei der Nachbesetzung von Führungsfunktionen werden interne Lösungen angestrebt.
Eigene Azubis werden bei Wunsch des Azubis stets übernommen, selbst wenn dafür neue Stellen kurzfristig geschaffen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge:
Ausnahmslos 100% Förderung aller Weiterbildungen mit ggf. Fortbildungsvertrag.
