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Krankenhaus Waldfriede e.V. Logo

Krankenhaus 
Waldfriede 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score42 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt3 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø14.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Waldfriede
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krankenhaus Waldfriede
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Gesundheitsnetzwerk Waldfriede haben wir uns seit unserer Gründung im Jahr 1920 in den vergangenen Jahrzenten zu dem vielfältigsten Medizin- und Pflegeanbieter im Berliner Südwesten entwickelt und sind mit rund 850 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf. Unser Träger ist die evangelische Freikirche der Adventisten, die weltweit über 470 medizinische Einrichtungen unterhält.

Mittlerweile behandeln wir in unserem gesamten Netzwerk pro Jahr etwa 15.000 Patientinnen und Patienten stationär und 60.000 Patientinnen und Patienten ambulant, bilden 68 Menschen in der Pflege aus, betreuen liebevoll 85 Bewohner, kochen über 100.000 Mahlzeiten und reinigen 20.000 qm.

Im Bereich des sozialen Engagements sind wir als Gesundheitsnetzwerk aktiv. Als erstes Krankenhaus in Deutschland wurde 2000 eine »Babyklappe« für Mütter in Not installiert. Weltweit wurden 2013 hier erstmals genitalverstümmelte Frauen an einem Krankenhaus (Desert Flower Center Waldfriede) ganzheitlich behandelt.

Gerne können auch Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Teil unseres vielfältigen Netzwerks werden!

Produkte, Services, Leistungen

Das Krankenhaus Waldfriede ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 160 vollstationären Betten. Zu unseren Fachabteilungen gehören Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Handchirurgie, obere Extremität und Fußchirurgie, Koloproktologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, ein Beckenbodenzentrum sowie ein zertifiziertes Brustzentrum. Zudem verfügt das Krankenhaus über eine Rettungsstelle einschließlich der intensivmedizinischen Versorgung und Überwachung. Heute ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin und seit 2008 europäisches Ausbildungszentrum für Operationstechniken in der Koloproktologie. Es ist nach gesetzlichen Qualitätsparametern mehrfach zertifiziert und hat 2014 einen bundesweiten Award als »Angstfreies Krankenhaus« erhalten.

Die Sozialstation Waldfriede bietet eine häusliche Versorgung und Betreuung der Kunden in unmittelbarer Nähe des Krankenhauses an.

In unserem Seniorenhaus bieten wir eine stationäre Altenhilfe mit 85 Bewohnerplätzen an.

Die Privatklinik Nikolassee ist ein staatlich anerkanntes privates Akutkrankenhaus und richtet sich an Menschen mit internistischen, psychsomatischen und psychischen Erkrankungen. Statt auf Größe wird hier auf menschliche Zuwendung gesetzt. Mit 16 Behandlungsplätzen können wir eine optimale Behandlung bieten.

Die psychiatrisch-psychosomatische Tagesklinik Waldfriede ist ein teilstationäres Angebot der Privatklinik Nikolassee. Psychotherapie, optimierte Medikation, sozialtherapeutisches Training und kreative Verfahren helfen unseren Patienten auf dem Weg zur seelischen Gesundheit.

Die Servicegesellschaft Krankenhaus Waldfriede erbringt Dienstleistungen für das Krankenhaus Waldfriede und dessen Netzwerkbereiche. Dazu gehören vor allem die Reinigung und die Speisenversorgung von Patienten und Mitarbeitern durch eine eigene Krankenhausküche.

Die Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege Waldfriede verfügt über 68 Ausbildungsplätze. Wir bilden jährlich zum 1.10. in der Gesundheits- und Krankenpflege aus.

Perspektiven für die Zukunft

Das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede entwickelt sich immer weiter. Sei es durch neue Strukturen, Fachabteilungen, ein erweitertes Behandlungsspektrum oder im Bereich des Sozialen Engagements. Dies spiegelt sich ebenso im technischen und baulichen Bereich Jahr für Jahr wider. Dies werden wir zukünftig auch weiter so leben.

Kennzahlen

Mitarbeiter850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • CoachingCoaching
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was Krankenhaus Waldfriede e.V. über Benefits sagt

  • Tarifliche Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.Adventisten) im gesamten Netzwerk
  • Leistungen zur betr. Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag sowie Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Zinsfreies Azubi-Darlehen (bis zu 200€/Monat)
  • Kostenzuschuss zu einer Dienstbrille
  • Firmenfitness über „qualitrain“
  • BVG-Firmenticket (ab 2020)
  • Zuschüsse zur individuellen Aktivitäten der Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterrabatt auf alle Kursangebote im PrimaVita
  • Betriebssport (z.B. Fußball)
  • Sonderkonditionen beim Neuwagenkauf und für private PKW-Reparaturen und Inspektionen
  • Kitaplätze in Kooperationskindergarten
  • Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria und für den Partyservice
  • Vergünstigte Inanspruchnahme von Wahlleistungen im Krankenhaus Waldfriede

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede ist der vielfältigste Medizin- und Pflegeanbieter im Berliner Südwesten. Unser Netzwerk besteht aus vielen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die sich allesamt im Bezirk Steglitz-Zehlendorf befinden. Dabei gehören wir zu keiner Kette sondern haben als Krankenhaus mit seinen Netzwerkeinrichtungen ein Alleinstellungsmerkmal. Dadurch können wir kurze Entscheidungswege und Flexibilität in unserem Handeln gewährleisten. Dadurch können neue Ideen oder Veränderungen schnell umgesetzt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Neben klassischen Krankenhaus-Berufen wie Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Pflegehelfern, Hebammen oder Mitarbeitern im Funktionsdienst stellen wir auch Mitarbeiter für unsere Verwaltung, unseren technischen Bereich, die Sekretariate oder andere Dienstleistungs- bzw. Unterstützungstätigkeiten ein. In unserer Servicegesellschaft bieten wir Tätigkeiten in der Reinigung und der eigenen Krankenhausküche an. Und auch das Seniorenhaus, die Privat- und die Tagesklinik bieten verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten an. In unserer Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege betieen wir Ausbildungsplätze zur Gesundheits- und Krankenpflege an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krankenhaus Waldfriede e.V..

  • Martin Herziger, Personalleiter
    Tel.: 030. 818 10 222
    E-Mail: m.herziger@waldfriede.de

  • Wir suchen Mitarbeiter, die sich mit unserem Leitbild identifizieren können. Dabei stellen wir vor dem Hintergrund unserer christlichen Trägerschaft den hilfe- und ratsuchenden Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Die Maßstäbe unserer Arbeit sind Menschliche Zuwendung, Patientenorientierung und die Achtung der Würde unsere Maßstäbe. Wir sehen uns aber auch als Teil des gesundheitspolitischen, sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Umfeldes und nehmen unsere Verantwortung für den Bezirk und die Region wahr.

  • Wir freuen uns über jede Bewerbung - sei sie initiativ oder aufgrund einer aktuellen Stellenausschreibung. Kontaktieren Sie uns, Fragen Sie nach, loten Sie gemeinsam mit uns die Möglichkeiten einer Anstellung im Gesundheitsnetzwerk aus. Und sollte einmal keine passende Stelle zur Verfügung stehen, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool auf.

  • Am einfachsten können Sie sich schnell und papierlos per E-Mail unter Bewerbung@waldfriede.de bewerben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Haus, man kennt sehr viele Kollegen schon lange. Ich kann jederzeit mit meinen Vorgesetzten persönlich reden. Es wird immer versucht, mir entgegenzukommen. Finde ich nicht selbstverständlich.
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Flache Hierarchien, klein und familiär (jeder kennt hier jeden), flexible Arbeitszeiten, Wlan für Personal, Kantine mit leckeren Essen und fairen Preisen
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Reputation der medizinischen Versorgung in der Bevölkerung
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Hand-und Fußchirurgie
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Mir wurde sehr viel Vertrauen geschenkt und ich durfte zeigen was ich kann. Mit dem Ergebnis, dass ich meine Stelle etwas anpassen und ausbauen durfte. Wer hier viel leistet und beweist, dem stehen die Türen offen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf das mündliche Wort ist kein Verlass
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Führungsstil erinnert an Aristokratie
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30 min Pause sind in den 8 h nicht mit inbegriffen
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Öffnet plötzlich Stationen ohne Personal für schwierige Patienten zu schulen, stellt in keinem Bereich zusätzlich ein. Öffnet auch eine Praxis am Krankenhaus ohne zusätzliches Personal. Überall wird mehr gewollt und man muss unter Hochleistung arbeiten - ZU LASTEN DER PATIENTEN. Umso größer das Haus wird, umso unschöner die Arbeitsbedingungen.
Innerbetrieblicher Aufstieg empfinde ich als schwer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Weiterbildung entwickeln und Gleichberechtigung aller Assistenzärzte/innen fördern
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Christliches Deckmäntelchen ablegen
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Vollzeitstellen auf 38 h ändern und nicht mehr auf 40 h
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In der Pflege noch flexiblere Arbeitszeiten einführen.
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Stellt ein, legt Wert auf Fachwissen, überlegt wer die Arbeit vor Ort macht und macht das Personal wieder zufriedenerer. Dann wird es auch was mit euren großen Plänen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mein Team und ich haben einen sehr großen Zusammenhalt. Ich habe den Eindruck dass sich alle Teams auf den Stationen gut verstehen und zusammenhalten. Vor allem auf Station 5 wird immer gelacht und es herrscht grundsätzlich gute Laune.
5
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In meinem Bereich ist das Zusammenarbeiten sehr angenehm. Habe das in anderen Häusern deutlich anders erlebt.
5
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Team-Harmonie ausgezeichnet
5
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Man hilft sich wo man kann (Dienste tauschen z.B) und macht sich die Stimmung gut
5
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Die Kollegen sind auf allen Ebenen respektvoll und loyal und man hilft sich wenn man kann. Keine Lästereien und kein Mobbing und jeder kennt jeden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenig Verständnis für Teilnahme an Fachtagungen
2
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Nur für die oberen 30
2
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Dies fällt mir etwas schwer zu beantworten. Ich bin mir sicher, man könnte auf eigene Initiative hin sich in bestimmte Richtungen weiterentwickeln und Schulungen bewilligt bekommen. Aktiv angeboten wird es allerdings in der Regel nicht.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten werden einem verbaut. Höhere Positionen lieber an externe vergeben.
1
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Aber die Auswahl geschieht nach Sympathie
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenhaus Waldfriede wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Waldfriede schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Krankenhaus Waldfriede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Waldfriede als eher modern.
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