Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt nun auch einen Betriebsrat
Gehalt kommt pünktlich
Wer hart arbeitet und gute Leistung zeigt, wird belohnt und anerkannt.
pünktliche Gehaltszahlung
met some nice people here
Alle Entscheidungen werden von ganz oben aus den USA getroffen. Oft sind dabei weder Umstände noch Involvierte bekannt.
Führungskräfte sind oft auf ihrer Position fehlbesetzt -fehlende Vorbildfunktion
Mikromanagement
Essential Oils - absolute Vollkatastrophe
Toxisches Arbeitsklima im EO Bereich/ Extraktion (Haus 5&6)
keine Entwicklung möglich dank hoher sozialer Inkompetenz in Verbindung mit starken Minderwertigkeitskomplexen
no transparent feedback culture and expectations. depressing surroundings, full of unhappy people.
for a company to dismiss an employee at the very last day of probation, 2 hours before end of business day, without any reasoning nor prior negative feedback or warnings, says a lot on how this company appreciates their employees
Kein Betriebsrat, der Entscheidungen zum Schutz der Angestellten mitentscheidet.
Als erstes mal den Code of Conduct einhalten, ich war kein Jahr da, aber es wurde geflunkert (um es nett auszudrücken) ohne Ende! Mitarbeiterwertschätzung null - man denkt immer wenn jemand das Unternehmen verlässt, dass man jemand besseres findet! Und das in der heutigen Situation wo Fachkräfte Mangelware sind!
Home Office einzuführen - aber man vertraut den Mitarbeitern nicht
Wieder mehr auf Qualität statt Quantität setzen.
Here you can start your dream Job!
keine reinen Erbsenzähler sondern Menschen in die Geschäftsleitung holen
Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Sensient Technologies Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
Die Kollegen in der Produktion halten zusammen.
ok, not in the department where i was though
Abteilungsübergreifend meiner Meinung nach trotz anfänglichen Ungleichheiten sehr gut, allerdings hängt sowas immer vom Team/der Abteilung ab, in der man eingestellt ist.
Sehr nette Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensient Technologies Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht - man kann nicht aufsteigen
Keine Chance
Notwendige Kurse werden bezahlt, Schulungen gibt es teilweise nur online und in fragwürdiger Qualität.
Managementposition werden geleitet von ü50 Mitarbeitern . Augstiegschancen schlecht, da die persönliche Förderung der Mitarbeiter nicht betrachtet wird
