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Gerresheimer 
Olten 
- 
Sensile 
Medical 
AG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modern und herzlich. Es tut weh, wegzugehen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, Vielfältig, Modern

Verbesserungsvorschläge

IT Sicherheitsbestimmungen überarbeiten. Gewisse Massnahmen bringen nichts und machen einem den Arbeitsalltag unnötig schwer.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal enge Timelines und hochgesteckte Ziele. Trotzdem bleibt man immer nett zueinander.

Image

Die hohe Dynamik gibt oft zu reden. Ich fand's interessant.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wird thematisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es die Branche halt erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich team-abhängig, aber ich schätze meistens gut bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt

Arbeitsbedingungen

Moderne Home Office Regelung. IT Bestimmungen z. T. sinnlos

Gleichberechtigung

Es hat ausgesprochen viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wünsche zu Themengebieten werden berücksichtigt. Arbeitsbelastung wird thematisiert. Man darf sich bei Überbelastung wehren, ohne dabei in Verruf zu geraten.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Noy LuangxayHead Human Resources

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung, die uns wirklich sehr freut. Auch wenn unsere Antwort etwas sehr verzögert erfolgt: es ist nie zu spät, aus positiven wie auch negativen Rückmeldungen zu lernen. Bezüglich deines Verbesserungsvorschlages darf verraten werden, dass wir diesbezüglich gewisse Änderungen anstreben. Die globalen Sicherheitsbestimmungen sind zwar weiterhin zu berücksichtigen, aber nicht auf Kosten der Effizienz, das sehen wir genauso.

Für dich nur das Beste, sowohl privat wie auch beruflich.

PS: Eine Rückkehr soll man nie ausschliessen ;)

- spannende Projekte, mit hoher Relevanz - herzliche Atmosphäre unter Mitarbeitenden

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unterstützt persönliche Weiterentwicklung (hatte eine Junior Stelle)
- gute Projekte
- ambitionierte Ziele

Work-Life-Balance

42.5 Stunden/ Woche obere Grenze...

Vorgesetztenverhalten

- regelmässige Austausch Sitzungen
- auf persönliche Bedürfnisse wurde sehr stark eingegangen

Arbeitsbedingungen

- Open Office
- Verbesserungsvorschlag: Kabinen für Calls einrichten


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Noy LuangxayHead Human Resources

Vielen Dank für deine wertvolle Bewertung. Diese sind enorm wichtig, damit wir uns stetig verbessern können.
Schade, bist du nicht mehr Teil unseres Teams. Doch bekanntlicherweise ist die (Berufs-)Welt klein und man trifft sich sicherlich irgendwo mal wieder. Auch herrscht bei uns nach wie vor die "open door policy", d.h. diese gilt auch für dich: jederzeit gerne vorbei kommen ;). Alles Liebe und Gute für dich.

Am Schluss nicht mehr vertrauenswürdig!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist örtlich gut erschlossen. Gerätschaften, EDV, IT Büro etc. sehr gut und sehr schön. Höhenverstellbare Tische, sensationell!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert. Kommunikationsschwach. Strategielos. Am Zipfel des Headquarters, wo nicht so recht weiss, welche Anforderung und wieviele Ressourcen es für die Entwicklung von Medizinprodukten braucht.

Verbesserungsvorschläge

Nur mit einer ehrlichen und nachhaltigen Strategie ist dieser Standort zu retten.
Kommunikation ist die Basis für eine excellente Zusammenarbeit, müsste zwingend gefördert werden. Basis Abteilungen stärken, aus einer guten Basis heraus, kann sehr gutes entstehen.
In der Regel werden von 10 Projekten ca. 3 Projekte realisiert, auch das sollte in den Köpfen der Führung ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Hilflos, Hektisch

Image

Sensile Medical war eine super Adresse! Gerresheimer hat am Standort Olten vieles zu Beginn nicht in Angriff genommen (keine Verantwortlichkeiten, Synergien Nutzen etc.)

Work-Life-Balance

Das Private Umfeld merkte dass etwas nicht mehr stimmt! Deshalb habe ich schlussendlich auch gekündigt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesige Fluktuation und es hörte einfach nicht auf. Auf die Mitarbeitenden wird viel zu wenig geachtet. Ohne Motivierte Mitarbeiter ist leider nichts zu gewinnen. Bonus für die Mitarbeiter, Fehlanzeige! Geld wird zum Teil in Kübeln aus dem Fenster geworfen!

Karriere/Weiterbildung

Wenn es was kostet, lieber nicht!

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang ausgezeichnet, gegen Schluss und unter Dauerstress nicht mehr sehr gut. Jeder hat an seinen eigenen Problemen gearbeitet...

Vorgesetztenverhalten

Generell VG's für mein Empfinden zu Detailverliebt. Mikromanagement, Direkte VG nicht ehrlich und am Schluss wars dann leider sehr, sehr unfair!

Arbeitsbedingungen

Zu viel um wirklich richtig Performen zu können. E-Mail Flut sondergleichen. Besprechungsmarathone ohne Ende.

Kommunikation

Ich würde die Kommunikation als eher unterdurchschnittlich beschreiben, viele Sachen werden nicht kommuniziert, wie z.B. MA Abgänge etc. Ebenfalls fehlt hier klar der Weg wo der Standort Olten einschlagen will, auch das scheint irgendwie unklar zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Sensile Medical hat es sehr gut gepasst, seit Gx nur noch durchschnittlich. Die Schweizer Mitarbeiter sind ja so teuer!

Gleichberechtigung

Bringe ja keine Kritik an und sei ganz sicher nicht Emotional, kommt scheinbar nicht gut an. Dienst nach Vorschrift bringt auch kein Team oder Firma weiter....

Interessante Aufgaben

Viele Sachen laufen wöchentlich genau gleich ab. Es gäbe grosses Potential welches aus Ressourcen Gründen nicht angegangen werden kann!

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Arbeitgeber-Kommentar

Noy LuangxayHead Human Resources

Schade, dass es dir am Schluss nicht mehr gefallen hat bei uns. Eine Transformationsphase ist nie einfach für alle Beteiligten und Veränderungen können auch zu Irritationen führen. Deshalb laden wir die Belegschaft auch immerzu ein, uns in dieser Phase zu unterstützen - jeder aktive Beitrag ist immer herzlich willkommen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind wichtig und wir nehmen sie sehr ernst und wir arbeiten gemeinsam mit ihnen auch daran. Dass aber eine nachhaltige Veränderungen nicht gleich von heute auf morgen geschehen kann, das ist uns allen durchaus bewusst. Dein Feedback hilft uns auf jeden Fall sehr, vielen Dank hierfür. Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste.

Nach dem Abpfiff ein trauriges Nachspiel!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Gebäude - tolle Produkte - Gratis Kaffee - Möglichkeit auch mal ein Döggeli Turnier zu machen fand ich cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr chaotisch, keine Ziele - Mitarbeiter Ressourcen werden nicht nachhaltig und gewinnbringend eingesetzt - Gute Mitarbeiter werden verheizt und verlassen die Firma zum Teil schon wieder nach kürzester Zeit - Mitarbeiter können nicht performen, wenn sie zu wenige sind! - Zu vieles wird im Hauruck- Verfahren angegangen - Vorgesetzte sind im Mikromanagement unterwegs - Management ist viel zu weit weg vom Effektiven Geschehen - An den Basis Prozessen wurde lange nur Abgebaut, dadurch zum Teil grosse Überlast und längere Wartezeiten!

Verbesserungsvorschläge

Management sollte sich mit den Mitarbeitern austauschen - HR nicht spürbar, zu wenig am Puls der Mitarbeitenden - Standortziele vereinbaren "was wollen wir am Standort angehen und verbessern" - Kontinuierliche Verbesserungen anstossen - Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden "Akzeptanz" - und - und - und

Arbeitsatmosphäre

Hektik pur - planlos -

Image

Sensile war mal eine echt coole Adresse - Gerresheimer leider nicht mehr - sehr enttäuschend was zum Teil abgeht - Der Börsenkurs wird diskutiert - Die Abgänge der Mitarbeiter werden verschwiegen! - Man kann sich zum Teil nicht mal mehr von den guten Kollegen verabschieden! - Man wird von Vorgesetzte beurteilt wo von der Materie keine Ahnung haben.

Work-Life-Balance

Mit der Zeit nimmt man leider die Probleme mit nach Hause - Man ärgert sich über die nicht Exsistente Führung!

Gehalt/Sozialleistungen

Wird mehr und mehr dem Deutschen Durchschnitt angeglichen!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut - bei gewissen Leuten ist aber vorsicht geboten - Zum Teil gehts schon in Richtung Mobbing!

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Kommentar!

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht ehrlich, hat sich vorallem dann gezeigt als man schon nicht mehr in der Firma war!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet - Schönes Gebäude - Fluktuation zu meiner Zeit ca. 30%!

Kommunikation

Ohje, liebe GL ab in die Klausur!

Gleichberechtigung

Man gehört zu erlauchten Kreis oder eben nicht!

Interessante Aufgaben

Die grösste Herausforderung ist in dieser Firma ist - auf zuruf zu funktionieren und alles unvorhergesehene irgendwie abzudecken


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Noy LuangxayHead Human Resources

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Deine Punkte gerne auf und arbeiten daran. Es stimmt, wir befinden uns im Wandel und es verändert sich gerade vieles. Wir sehen diese Veränderungen aber als grosse Chance und jeder ist aufgerufen, diesen Wandel und diese Veränderung mitzugestalten. Nichts ist in Stein gemeißelt. Deshalb brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die aktiv an unserer Strategie und an unserer Zukunft mitarbeiten und diese gestalten wollen. Kreativ, offen, ideenreich und vor allem mit viel Spass an unseren Themen!
Danke nochmal für Dein offenes Feedback - das hilft uns sehr! Alles Gute für Deine Zukunft

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Chaotisch aber tolle Leute

3,9
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles arbeitzeitmodel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel temporäre Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Löhne an Markt anpassen
Headcounts an Arbeitsauslastung anpassen
Proactives Werben für MA

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen. Junge Firma mit wenig „älteren“ Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den MA gut. Bei den Vorgesetzten gibt es abhängig der Abteilung noch Verbesserungspotential


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine gute Mischung aus agiler Startup mit Konzernstrukturen im Hintergrund

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeit und agile Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer, professioneller Umgang


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führungsloser Verein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Absprachen, Chaos und Ziellos

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamklima

Vorgesetztenverhalten

Nicht existent

Arbeitsbedingungen

Die alte Geschäftsleitung hat einen guten Job gemacht und die Arbeitsbedingungen (Infrastruktur & Arbeitsplatz) stimmen

Kommunikation

Es wird genau das gemacht, was das HQ sagt - ohne Nachzudenken


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannende Aufgaben in einem sehr interessanten Umfeld. Sehr viel organisatorische Anpassungen ohne klare Richtung.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausfordernde Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation im Top-Management und grundsätzliche Strategie

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation der Firmen und Produktstrategie. Besseres Verständnis für Mitarbeiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Grosses Potential mit zu eigennützigen Zielen der GL.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeiten und gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und unrealistische Ziele

Verbesserungsvorschläge

Auf das Team und die Kunden hören, Weiterbildung, den MA vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Dauerstress und unklarer Führung.

Work-Life-Balance

Hoher Druck, die Arbeit hinzukriegen. MA arbeiten am Wochenende oder in Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regional eingekauft

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung kaum möglich, intern gibt es Academies über den Mittag, welche gut sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ausgebildetet Personen und guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

grosse Altersspanne mit verschiedenen Hintergründen wirken sich positiv auf das Produkt aus.

Vorgesetztenverhalten

Viele Wechsel von guten Managern aber generell sehr gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Home-Office nur sehr begrenzt möglich. Sehr schöne offene Offices, teilweise ist der Lärmpegel in den Grossraumbüros hoch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht optimal. Die Teams und die GL leben auf unterschiedlichen Ebenen und dem Kunde wird noch einmal etwas drittes Versprochen. Dies sorgte oft für Misstimmung. Schade, wenn Manager so ihren Frust loswerden wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialversicherungen.

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsfeld und spannende Projekte mit internationalen Kunden


Image

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Teamarbeit ist Key

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Büros, Team-Building

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzen sind wichtig bei den Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr an der Kultur arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerresheimer Olten - Sensile Medical durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gerresheimer Olten - Sensile Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerresheimer Olten - Sensile Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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