Employee Branding?
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben machen den Reiz.
Die Vorgesetzten sorgen hingegen manchmal für eine Reizstimmung, da sie in der Zielverfolgung nicht immer stringent sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Sessions, in denen über die aktuelle Situation des Unternehmens berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist gut, der Zusammenhalt ist gut, die Mitarbeiter arbeiten auch über Abteilungsgrenzen gut miteinander. Selten ist Scheuklappendenken zu erleben.
Work-Life-Balance
Eine bessere Koordination der Projektabläufe würde hier zu einer besseren Work-Life-Balance führen.
Vorgesetztenverhalten
Zielverfolgung ist nicht stringend, werden schnell mal über den Haufen geworfen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist gemäß den Projekten, in die man integriert ist. Ansonsten weitestgehend frei.
die nötige Trarnsparenz abteilungsübergreifend fehlt jedoch.
Gleichberechtigung
Frauen in den oberen Etagen gibt es keine mehr. Teilzeit (gerade bei Frauen) ist ein Problem.
Arbeitsbedingungen
dies ist gut bis sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, es wird pünktlich gezahlt.
Diskussionen gibt es hin und wieder bei der Bonibewertung und damit verbundenen Bonuszahlung
Image
Das Unternehmen ist als Arbeitsplatz nur bedingt weiter zu empfehlen. Männlich und jung (< 35), ja. Darüber eher schwierig. Weiblich ähnlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei flachen Hierarchien ist da eher gering.
Ein Aufstieg somit kaum möglich.
Weiterbildungsmassnahmen könnten mehr und besser sein.