Guter Mittelständler mit sehr viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern häufiger zeigen, dass man sie wert schätzt!
Arbeitsatmosphäre
Alle Türen stehen offen und der Umgang miteinander ist wirklich gut. Es ist weder zu laut noch zu leise. Kollegen "duzen" sich untereinander und man trifft sich des öfteren zum gemeinsamen Kaffeetrinken. Bei einigen Mitarbeitern spürt man förmlich deren Motivation. Insgesamt eine super Atmosphäre - ich persönlich gehe jeden Morgen gerne dorthin!
Kommunikation
Naja, es wird viel kommuniziert; teilweise vielleicht sogar zuviel. Getreu dem Motto "wer nicht weiter weiß, bildet einen Arbeitskreis". Die Art und Weise der Kommunikation ist allerdings immer fair und offen. Ich weiß aus Erfahrung, dass es deutlich schlechtere Kommunikationsstandards in Unternehmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb des Geschäfts, um privat gemeinsame Aktivitäten zu veranstalten. Auch die letzten Firmenevents haben wirklich Spaß gemacht. Ich denke der Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein!
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die Elternzeit machen oder reduzierte Arbeitszeiten haben. Eine Kinderbetreuung gibt es keine, allerdings stellt sich hier auch die Frage, ob es Sinn macht bei 90 Beschäftigten in Gottenheim eine solche einzurichten. Es werden seit Kurzem Gesundheitstrainings angeboten. Einige junge Mitarbeiter spielen in jeder Mittagspause Tischtennis auf der Platte am Hintereingang. Im Winter bezuschusst die Firma offensichtlich Badmintonplätze.
Vorgesetztenverhalten
Depends :) bei mir top!
Interessante Aufgaben
Ist natürlich abhängig von der jeweiligen Position. Ich für meinen Teil muss sagen, dass ich abwechslungsreiche Aufgaben habe und häufig mit interessanten, neuen Menschen in Kontakt komme.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige bis gar keine Frauen in Führungspositionen. Ich denke aber, dass dies eher an der Branche mit Technikbezogenheit als an irgendeiner Form von Diskriminierung liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Komischer Faktor. Mir ist nicht bekannt, dass es einem der älteren Mitarbeiter schlecht gehen würde und selbst der Chef wirkt noch ganz fit :)
Arbeitsbedingungen
Von der IT-Infrastruktur abgesehen würde ich die Arbeitsbedingungen als richtig gut bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, was soll man dazu schreiben?! Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach und abends wird das Licht ausgemacht. Verschiedene Projekte und Vereine werden gesponsort.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard - könnte mehr sein!
Image
Soweit ich weiß wirkt Sensopart nach außen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Auf der einen Seite flache Hierarchien und (gerade in der jüngeren Vergangenheit) einige Mitarbeiter, welche einen Karrieresprung gemacht haben. Auf der anderen Seite ist bei einer kleinen Firma natürlich die Anzahl an Führungs- bzw. verantwortungsvollen Positionen begrenzt. Ich denke, wenn man das berücksichtigt, sind die Aufstiegschancen gegeben. Für Weiterbildungen gibt es Budget, welches allerdings zu selten genutzt wird.