Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
RabatteProfessionelles und sehr hilfsbereites Umfeld. Interessante Aufgaben und Bereitstellung von Ressourcen zur Erstellung einer MA
Das Highlight bei SensoPart ist definitiv das Miteinander. Weiter so!
Teamarbeit wird bewusst gefördert und umgesetzt
Es wird Hansefit angeboten
Kantinenessen ist gut und Salatbar ist immer frisch
Das familiäre Umfeld, die Kollegen, die innovativen Projekte und die spannenden Aufgaben.
50% Homeoffice
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Ladestation für Elektro-Autos
40h Woche
Ausstattung Mittelfeld
Keine Sozialleistungen außerhalb des gesetzlichem Minimums
Keine richtige Kantine
Nichts besonderes
Etwas wenig Sozialleistungen. Noch zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, ansonsten sehr wenig :-)
siehe einzelne Punkte
Kritik der Mitarbeiter annehmen
Nicht nur Versprechungen machen, sondern auch etwas tun
Wenn möglich engere Integration ins Team
Fällt mir aktuell nichts ein. Ist aber wie überall, dass es hier und da mal Dinge gibt, die man selber vielleicht anders machen würde. Auf Nachfrage wird es aber nachvollziehbar erklärt.
Der Fuhrpark ist etwas veraltet und könnte eine Erneuerung gebrauchen
In Zeiten von Corona und dem Krieg wäre es sicherlich gut, wenn mehr Informationen über die wirtschaftliche Lage, Pläne für die Zukunft und aktuelles zur Mitarbeiterentwicklung an die Mitarbeiter weitergegeben werden würde.
Die Gehälter müssen auf ein akzeptables Niveau geführt werden, Sozialleistungen sollten kein Tabu-Thema mehr sein
Der am besten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Starke Verbundenheit mit einzelnen Produkten. Barrieren zwischen Abteilungen
In der Abteilung wirklich sehr gut, dass hält einen auch bei der Firma.
Überragend. Das ist definitiv was SensoPart auszeichnet.
Ein ganz dickes Plus von SensoPart. Auch die nach der Corona Zeit wieder aufgenommene Aktivitäten (Fußball, Laufen, Eisstockschießen etc.) und Events (Winterfest) tragen massiv dazu bei.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Probleme werden im Team angegangen und absolviert. Diskrepanzen gibt es hier sehr selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensopart Industriesensorik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Aktiv kommt da nichts
Es gibt kaum Luft nach oben. Flache Hierarchien sind zwar nicht immer schlecht, aber dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu kleines Team. Aufstieg nicht in Sicht
Kaum Chancen aufzusteigen
Seit Jahren kaum Aufstiege gesehen und bei mir auch keine Position in Sichtweite
