6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schneller und persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Ziele, Fragen zu Persönlichkeit und Vorlieben.
- Lebenslauf, Gründe für die Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, transparenter und schneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Arbeitsweise, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Berufliche Erfahrung, Bisher Umgesetzte Projekte
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Freundlicher Bewerbungsprozess und eine sehr sympathische Firma.
Bewerber/inHat sich 2017 als CTO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr fair, von beiden Seiten wurde gleich viel Zeit investiert. Ich habe mit ca. 10 Personen gesprochen, und jede hatte einen guten Grund, "warum" sie bei Sensorberg arbeitet. Vom Management bis zum Werksstudenten war jeder gleichermaßen zugänglich, freundlich und machte einen sehr motivierten Eindruck.
Klasse Firma mit einem spannenden Produkt und einem sehr fairen und freundlichen Bewerbungsverfahren.
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Spannendes Start-Up im Herzen Berlins
Bewerber/inHat sich 2017 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sensorberg ist ein wirklich klasse Unternehmen und für jeden zu empfehlen, der voller Tatendrang in einem zukunftsweisenden Start-Up Karriere machen will mit viel Spielraum und Eigenverantwortung.
Hinzu kommen klasse Menschen, mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit verbringen kann.
Bewerbungsfragen
- Bei mir was ein sehr interaktives Gespräch. Man könnte es viel eher mit einer Podiumsdiskussion vergleichen als ein klassisches Standardinterview.
- Highlights des Lebenlaufs usw
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Offene, gute Gespräche und effektiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Project Manager / Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kam auf mich zu. Nach kurzem Call mit HR zu den Basics gab es zwei Gesprächsrunden mit einem Mitarbeiter in gleicher Position wie der zu besetzenden und einige Tage später mit dem Management. Das Unternehmen hat dabei sehr schnell und professionell agiert, Feedback wurde zeitnah (1-2 Tage) mitgeteilt.
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Ausbaufähig aber vielversprechend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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