152 Bewertungen von Mitarbeitern
152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grundgehalt könnte mehr sein
Wertschätzung, absolutes Vertrauen
Arbeiten mit Freiheit
Tolle Aufstieg Möglichkeiten
Habe ein tolles,fleißigen Team
Respekt voll
Sehr gute Wertschätzung
Sehr schöne helle Räume
Offen empfangen, freundlich
Tendenz aufsteigend
Ist sehr wichtig für mich
Mein Arbeitstag zu planen,und meine Ziele zu verfolgen
Die Abwechslung und die Atmosphäre unter den Kolleginnen
Das Grundgehalt etwas anheben
Kann stressig werden, aber das Team hält zusammen
Eher schlechter als in der Realität, da in der Vergangenheit Viele Fehler passiert sind, die gerade gebügelt werden müssen
Könnte etwas besser sein, da wir am Samstag arbeiten, ist in der Kosmetik aber auch eigentlich normal
Es wird immer mehr angeboten, es entstehen immer wieder neue Positionen Es gibt auch Schulungen online
Das Team macht viel aus
Ich hab das Gefühl die Vorgesetzten werden immer besser in ihrem Job
Die Kollegen im Büro sind meistens für uns erreichbar und wir bekommen in den Studios alles Infos
Das Provisionsmodell ist super, aber das Grundgehalt könnte höher sein
Wenn man Gas gibt dann lohnt sich das
Wiederholende Behandlungen, aber Abweichung je nach Gast
Wir sind wie eine Familie und mit den Chefs hat jeder einen guten Draht
Manchmal werden Mitarbeiter zu lange geduldet
Bei langjährigen MAs vllt eine zusätzliche Boni
Je nach Studio mal besser mal schlechter aber da sind ganz gewiss nicht die Chefs von senzera dran beteiligt sondern der zickenkrieg untereinander.
Senzera ist Top was Haarentfernen angeht
Gibt halt in der Dienstleistung auch Tage bis 20 Uhr. Aber das ist wohl jedem klar!
Gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten, man muss nur wollen
Jeder bekommt das was er tut, wenn man faul ist kommt am Ende des Monats auch wenig raus
Nichts negatives erlebt
In den Studios bombastisch. Da kann keiner was sagen
Noch nie negatives erlebt
Gibt keine Vorgesetzte die einen in die Pfanne haut, zumindest habe ich damit keine Erfahrung gemacht.
Je nach studiozustand mal besser mal schlechter. Allerdings ist senzera dran beim Umbau aller Studios auf den neusten Standard zu bringen.
Ich hatte diesbezüglich nie Probleme, sei es mit den vorgesetzten oder Personal aus dem Büro.
Jeder wird gleich behandelt ohne wenn und aber.
Im Monat fallen coole und interessante Aufgaben an, die aus dem Büro geben sich viel Mühe als Hilfe für uns SL
Transparente Hierarchie, Du-Kultur, nette Kolleginnen in allen Städten, Aufstiegsmöglichkeiten
Urlaubstage für Kosmetiker:innen gedeckelt bei 30 Tage/Jahr nach 6 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
Gehaltssteigerung abhängig von Unternehmenszugehörigkeit und Weihnachtsgeld
Ich habe die Zusammenarbeit mit allen Teams in denen ich mitarbeiten konnte sehr genossen, nachdem wir mit jeder Person im Unternehmen per Du sind habe ich mich Von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Als Vollzeitkraft war meine Work-Life-Balance nicht immer 100% ausgeglichen, es hätte aber auch immer die Möglichkeit bestanden meine Stunden auf Teilzeit zu reduzieren; ich habe mich für die Vollzeit entschieden um etwas mehr finanzielle Freiheit zu haben
Für mich 5/5, sieht aber glaub ich jeder ein bisschen anders
Nach meiner Erfahrung unterstützen sich die meisten Kolleginnen:innen studioübergreifend in sämtlichen Situationen
Nach dem Wechsel der Regionalleitung war ich vollauf zufrieden, ich habe mich gut aufgehoben und abgeholt gefühlt!
Nach einem Wechsel in der Führungsebene meiner Region war ich mehr als zufrieden mit der Kommunikation mit meiner neuen Ansprechpartnerin
Jeder hat dieselben Chance und Möglichkeiten, ob es jetzt um eine höhere Position oder Schulungen geht. Wer seinen Job macht wird gesehen.
Ich habe innerhalb von 2 Jahren drei mal die Möglichkeit bekommen, meinen Wissensstand, mich selbst beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Dadurch war und ist mein Arbeitsalltag immer abwechslungsreich und spannend!
Gerecht und fair
Arbeitszeiten aufteilen oder etwa minimieren
Je nachdem wer für das Studio zuständig ist, wird man gut eingeschult. Aber zum eigenen Vorteil der Chefs, damit man Kohle rein bringt. Plus Arbeit am Fließband. Wenn man in der angegebenen Zeit nicht fertig wird, und man wird normal immer fertig in der Zeit, aber es gibt immer Ausnahme Kunden wo man länger gebraucht hat, da gab es am des Tages Ärger und man wurde angeguckt die ganze Zeit als hätte man einen großen Fehler begangen. Ach ich kann noch viel mehr erzählen, das ist nur eine Kleinigkeiten von vielen.
Ich habe 2012 da gearbeitet. Ich weiß nicht ob sich mittlerweile was geändert hat. Aber da habe ich die schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens gemacht. Ich werde es nie vergessen.
Jeder ist mit dem Herzen dabei, da viele seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind
Mutig sein für neues!
Im Büro ist die Stimmung sehr positiv, in den Studios ist es vom Studio abhängig
Ausbaufähig
Es gibt nur einen Tag Home Office was nicht mehr geht
Wird gerade erst alles aufgebaut und in Form gebracht
In den Studios halten die Mädels sehr zusammen und das sieht man auch wenn man vor Ort ist
Führungsqualitäten sind von Abteilung zu Abteilung verschieden
Transparenz gelingt meistens
Sehr viel Freiheit und kurze Entscheidungswege, da es keine Muttergesellschaft gibt, die mitbestimmt
Leider nichts mehr.
Ist nur an Umsatz interessiert. Darum bleibt auch keine mehr bei Senzera. Egal ob Mitarbeiterin oder Kundin.
Wirklich mal sich hinsetzten und in sich gehen und fragen was für einen Beitrag man der Gesellschaft leisten möchte. (Meistens weibliche junge) Mitarbeiter ausbeuten & nur Umsatz im Blick haben? Hat das jetzt gut funktioniert? Für eine Weile vielleicht schon. Jetzt muss doch endlich mal klar werden das es so nicht weitergeht.
Eine komplette Umstrukturierung muss stattfinden ansonsten gibt es Senzera bald nicht mehr.
Einmal ehrlich zugeben das alles schlecht gelaufen ist die letzten Jahre, sich entschuldigen, und Neustart.
Allein die ganzen schlechten Bewertungen hier müssten doch schon Alarm schlagen beim Chef wenn Mitarbeiter Feedback den Arbeitgeber auch nur ein bisschen interessiert.
Ich könnte als Chef auf meine Firma nicht mehr stolz sein mit so vielen schlechten Bewertungen.
Es gibt selten eine Firma mit so vielen negativen Bewertungen, da kann man nicht mehr immer den „unzufriedenen Ex-Mitarbeiterinen“ die Schuld zuschieben.
Regionalleitung schleimt nur wenn sie etwas möchte, nicht authentisch
Dafür geben sie auf jeden Fall viel Geld aus. Aber ein Fake Image hält nicht. Mittlerweile wissen die Mädels in der Branche und auch die Kunden schon wie die Firma ist. Deshalb verliert Senzera immer mehr Mitarbeiter und
Kunden und kommen immer noch nicht drauf warum das so ist.
Ein guter Ruf spricht sich rum. Genauso ein schlechter.
Dienstpläne werden geändert immer zum Vorteil der Firma
Nichts
Das mindeste von mindesten. Wirklich, Mindestlohn und nichts mehr. „Boni“ ist ein Witz.
Null
Wie überall, mit manchen kommt man klar mit manchen nicht. Aber wenn die meisten unzufrieden sind wegen schlechtem Gehalt ist der Zusammenhalt nicht wirklich da.
Bei Senzera wird mittlerweile jede/r eingestellt
Nicht authentisch
Alte Räume, alte Geräte, teilweise wirklich peinlich
Kommunikation funktioniert nur wenn die Firma einen Vorteil davon hat
Ich werde hier nicht ins Detail gehen
Wird nach 3 Monaten langweilig
Selbst mal die Bibel verinnerlichen und an Menschlichkeit arbeiten.
Überstunden bezahlen
Besorgt euch ein gute Rechtsschutz bevor ihr in den Laden arbeitet!
Mehr work als balance!
Alle Bereiche sind offen, nur nicht für mehr Geld!
Nicht mal mindestens! Man soll die Pause kostenlos durcharbeiten 30 kostenlos vor Arbeitsbeginn da sein und bis zum Schluss Kunden haben sodass man nach Feierabend noch kostenlos sauber macht!
Man behandelt die eigenen Mitarbeiter wie Maschinen die unter jeder Bedingung para machen sollen und bezahlt sie dafür nicht mal richtig
Als Ausgleich werden die Projekte von verwandten mit finanziert, so bleibt schön allen in der Familie
Man wird intern angeschrien wenn man schon die unbezahlten überstanden nur anspricht
Kaum Luft in den Studios
Im Sommer wirds so warm dass man sehr schwer arbeitet
Unbezahlte Überstunden
Vorgesetzte mit Aggressionsproblemen
So verdient kununu Geld.