Verschwendete Lebenszeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gas geben und mehr den Mensch im "Humankapital" berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eigentlich nur Druck. Die kritische Bewertung der Mitarbeiter ist exzessiv, Leistung ist das einzige Thema, Konkurrenzdenken gewünscht.
Kommunikation
Meetings sind nur dazu da die Meinung der Leitung wieder zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bemühen sich trotz Druck und Stress fair und kollegial zu bleiben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es generell nicht. Überstunden sind ohne Ausgleich oder Kompensation erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht, Ideen braucht man nicht einzubringen, bringt eh nichts. Von oben herab wird im Prinzip alles diktiert, Kompromissbereitschaft Fehlanzeige. Profit geht über den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es Abwechslung und interessante Einblicke, aber oft erfolgen dieselben Schemata. Über den Tellerrand schauen ist nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Räumlichkeiten, aber zumindest gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke Autos sind wichtiger als Umweltbewusstsein oder Soziales
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Lohn auch für erfahrene Personen, variiert aber nach Bereich.
Image
Ja es wird viel geredet und leider nicht viel Gutes. Sollte sich die Leitung mal Gedanken darüber machen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gibt es nicht, intern gibt es die Meinung der Leitung als "Weiterbildung"