Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon erwähnt, kann man mit jedem hier reden, seien es die Vorgesetzten oder der einfache Entwickler. Ich fühle mich hier immer auf Augenhöhe begegnet und wenn ich sage, dass mir etwas nicht passt, oder ich etwas für eine absurd schlechte Idee halte, wird das auch ernst genommen. Bis sich dahingehend dann auch immer etwas ändert, kann es natürlich ein wenig dauern, aber ich hatte noch nie das Gefühl, einfach übergangen zu werden.
Kann natürlich nur für mich sprechen, aber ich hatte immer das Gefühl, dass sich meine Vorgesetzten um mich kümmern. Unter den Kollegen habe ich Freunde gefunden, mit denen ich regelmäßig auch mal abends Einen trinken gehe.
Home Office ist möglich, was alleine schon ein großer Fortschritt ist. Einige Kollegen arbeiten vollzeit im Home Office, andere kommen drei Tage die Woche ins Büro. Gleitzeit erlaubt es, praktisch zu jeder Zeit zu beginnen, sei es 7 Uhr oder 10 Uhr. Es gibt Kernarbeitszeiten, die man einhalten sollte, aber auch darauf wird nicht allzu streng geschaut.
Manchmal gibt es Reibereien, wenn man sich nicht so ganz einig ist, wie ein Prozess am besten zu laufen hat. Ist für mich normal, und nie etwas, was einem nachgetragen oder vorgehalten werden würde. Man unterhält sich, kommt zu einem Schluss, der auch mal einer Seite vielleicht nicht so passt, und geht weiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und man erlebt dank der Kunden immer wieder etwas Neues, an das man im Traum nicht gedacht hätte. Langweilig wird einem auf jeden Fall nicht.
Arbeitsatmosphäre ist top. Man kennt (noch) jeden beim Namen, geht öfters mal miteinander essen oder macht einmal im Monat einen Donnerstag Abend Party, Bier und Essen inklusive. Man kann sich mit dem Führungspersonal über alle möglichen Themen austauschen, sei es arbeitstechnischer oder privater Natur.
Die Atmosphäre selbst kann durchaus auch als etwas rauer aufgefasst werden, Scherze kommen oft und fliegen manchmal auch tief. Aber man fühlt sich eigentlich immer auf Augenhöhe und es wird nie etwas nachgetragen, Probleme lassen sich immer mit einem Gespräch lösen.
Bei der Arbeit selbst wird sich gegenseitig geholfen, wo es geht, sei es vonseiten der Entwicklung oder dem Support. Probleme mit einem Tool? Kurz der Entwicklung Bescheid geben, die das verifiziert und bei einem Fehlerfall auch mal kurzfristig sich drum kümmert.