Guter Einstieg in die Branche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsqualitäten
Mehr Gutes für den Mitarbeiter tun -- öfter Gehalt hochschrauben, wenn möglich, Mitarbeiterrabatte, Essenszulagen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Feedbackgespräche, nach denen das dort Erarbeitete oder Angemerkte aber nicht immer verbessert wird. Generell brauchen Veränderungen hier lange, dies sollte bei einem jungen und scheinbar agilen Unternehmen geändert werden.
Kommunikation
Nicht zielführend genug, sollte verbessert werden. Auch nicht immer alles nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut untereinander, es gibt Team-Events und verschiedene Unternehmungen der Mitarbeiter untereinander.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, manchmal gibt es mehr, manchmal weniger zu tun, wie in jeder Agentur. Ist man im Urlaub, dann ist man im Urlaub. Es gibt Vertretungsregelungen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen öfter unruhig, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht immer einbezogen und erfahren erst spät davon. Es sollte mehr Führung geben.
Interessante Aufgaben
Ist man neu in der Branche, dann gibt es vieles zu lernen und jede Aufgabe ist spannend. Gibt aber auch viele wiederkehrende Aufgaben, die nach einiger Zeit langweilen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, manchmal wurden Mitarbeiter entlassen, die sehr gute Arbeit gemacht hatten, aber auf einmal nicht mehr wirtschaftlich waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, würde aber sicher der gleiche Umgang wie mit jedem sein.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch mit PC, Option auf Homeoffice gibt es, man muss aber aktiv danach fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ein paar Sachen für Charity getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist durchschnittlich, vielleicht etwas niedrig für München. Nach Gehaltserhöhungen muss man fragen, könnte man meines Erachtens anders machen - zeigt, dass Firma den Mitarbeiter schätzt und nicht "auf Druck" Gehalt erhöht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Obst/Kaffee/Wasser - dennoch könnte hier mehr getan werden, wie z.B. Mitarbeiterrabatte.
Image
Firma ist sehr bekannt in der Branche, gutes Image durch den eigenen Blog
Karriere/Weiterbildung
1x im Jahr geht es auf eine Konferenz, es gibt interne Schulungen à 1h jede Woche. Themen wiederholen sich aber immer wieder.