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Sephora 
Germany 
GmbH
Bewertung

Vom Traumjob zum Albtraum ...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sephora Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man kann mit Make Up arbeiten
- Vergünstigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

- Angebrachte aanzahl bon Mitarbeitern Einstellen
- Kritik de Teams an Managern ernstnehmen und Taten sprechen lassen

Arbeitsatmosphäre

Team versteht sich unter sich sehr gut, Vorgesetzte leider Katastrophal.
Stetiger Druck im Team durch Unterbesetzung.

Kommunikation

Es besteht weder ausreichende Kommunikation zwischen Headoffice und Managern, noch zwischen Managern und Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Ein Herz und eine Seele. Sehr entspanntes Team.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man den Stress der durch die Arbeit entsteht (trotz der relativ angenehmen Arbeitszeiten) mit nach Hause nimmt und die Manager einen dort noch nerven, entsteht keine gute Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Kommen aus anderen Brancen. Zickiges Verhalten ist an der Tagesordnung und Führungsqualitäten sind nicht vorhanden. Wichtige Angelegenheiten werden erst 4-6 Wochen später erledigt, aber auch erst auf stetiges Nachhaken.
Vorgesetzte erscheinen 1h zu spät zur Arbeit, shoppen während der Arbeitszeit und sind Kritikunfähig.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Warenverräumen und Kundenkontakt. Dieser lässt durch die extreme Unterbesetzung aber auch zu wünschen übrig.
Falls Kundenkontakt vorhanden, meist Foundation-Matching oder rausgeben von Waren.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden bevorzugt und werden dazu berechtigt Entscheidungen über andere Mitarbeiter zu treffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am liebsten kein Stern. Ein einziger Karton für ein winziges Parfüm. Viele Sachen sind oft 3fach in Platik verpackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn Beziehung zu Managern schlecht ist. Man braucht besser Beziehungen zum Headoffice, um überhaupt Chancen zu haben.

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