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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtDen Arbeitgeber als Mensch selber. Die sonstige Firmenpolitik ist sehr schlecht.
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gehalt ist angemessen
sozial, Kommunikation auf Augenhöhe
Familie ist in der obersten Leitung vertreten.
Die Grundstrukturen sind durchaus positiv. Leider mit zu vielen inkompetenten Führungskräften besetzt. Man könnte auch sagen: Auffangbecken für Inkompetenz.
Alles was zu einer guten Arbeit dazu gehört, fehlt. Null Einfühlsam null Verständnis null Personalführung null menschliches Verhalten. Nur die Umsätze zählen.
Probleme innerhalb Abteilungen werden nicht zielführende gelöst. Versuchte Coachings wurden abgebrochen. Mobbing innerhalb der Abteilungen bleibt ohne Konsequenz.
es werden negative Meinungen ausgeblendet und belächelt. Es hat sich eine Mentalität der Geheimhaltung breit gemacht. Man hat das Gefühl, dass leitende Angestellte mit aller Macht versuchen sich auf Ihrem Posten zu halten und daher jeden kleinhalten der Verbesserungen oder Veränderungen anregt...
Lebt vom Glanz der Vergangenheit. Die Entwicklung ist katastrophal und zum scheitern verurteilt
Am letzten tag der Probezeit ohne Angabe von Gründen entlassen worden.
Die Geschäftsleitung entlassen. Versuchen ein Verhältnis zu den Arbeitern her zu stellen, welches für alle Sinn ergibt. Ansonsten wird der Standort Osnabrück nicht mehr lange so sein wie er scheint.
Ladesäulen für E-Autos fehlen
Bezahlung anpassen
Aufgabenbereiche zielführender verteilen. Führungskräfte sollten alle Kollegen gleich behandeln, trotz privater Freundschaften.
Sich mal Gedanken zu allem machen wie es weiter gehen soll.
Der am besten bewertete Faktor von Seppeler Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlt halt Stückzahl oder Informationsbereitschaft mit Vorgesetzten gegen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seppeler Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das aller letzte , es zählt nur der Umsatz und die Dienstleistungen der Mensch wird gemobbt und missachtet. Bei versuchen vernünftig zu kommunizieren wird man abgewiegelt und mit arbeiten unter jeder Würde abgespeisst.
Rauer Ton wie auf dem Hamburger Fischmarkt.
Der Schichtleiter fuchtelt mit den Armen rum und schreit durch die Halle
Irrationale Entscheidungen.
Keine Kommunikation.
Konflikte werden schöngeredet und beiseite geschoben.
Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben
Auf Mängel und Gefahren an Maschinen würde nicht reagiert, Stückzahl ist alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance sich weiter zu bilden oder intern auf zu steigen. Man wird immer behandelt wie der letzte Muhikaner.
Als langfristiger Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist am Boden und das im gesamten Unternehmen. Es muss sich dringend etwas ändern.
Karriere machen nur ja-Sager. Ist man gegenteiliger Meinung wird es gefährlich!
Wer viel Geld verdienen will ohne viel leisten zu müssen ist hier gut aufgehoben. Karriere macht man vor allem indem man viel fordert und vor allem an dich denkt.
