31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer rücksichtsvoll, wertschätzend! Es wird viel gelacht!
Image
Unauffälliges Unternehmen, welches sich eigentlich nicht zu verstecken braucht
Work-Life-Balance
Home Office-Möglichkeit; Gleitzeit; private Termine können immer wahrgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so ein kollegiales Miteinander erlebt. Viel Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und unterstützt mich! Was will man mehr!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, Laptop, Firmenhandy, Parkplatz
Kommunikation
Eine Kommunikationsplattform wäre schon hilfreich.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind die Ausnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das schöne Feedback!
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei uns ;-)
Viele Grüße, das Seppeler Personalteam
Sehr guter Arbeitgeber. Familienunternehmen mit vielen Annehmlichkeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ladesäulen für E-Autos fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seppeler Verzinkung Osnabrück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seppeler Feuerverzinkung Osnabrück GmbH & Co . KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was zu einer guten Arbeit dazu gehört, fehlt. Null Einfühlsam null Verständnis null Personalführung null menschliches Verhalten. Nur die Umsätze zählen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung entlassen. Versuchen ein Verhältnis zu den Arbeitern her zu stellen, welches für alle Sinn ergibt. Ansonsten wird der Standort Osnabrück nicht mehr lange so sein wie er scheint.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Leiharbeiter und die Verdienten Mitarbeiter werden behandelt wie der letzte Schmutz
Image
Versucht nach außen toll zu scheinen und im Bertrieb alles unter letzte Schublade.
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden, anstatt 35 macht man locker 45 Std. Und bekommt dann noch null Anerkennung. Eher noch Druck das mehr kommen muss. Abartig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zu bilden oder intern auf zu steigen. Man wird immer behandelt wie der letzte Muhikaner.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Neuanstellung ein Witz. Bei längerer Zugehörigkeit top . Aber mit der Arbeit und dem Vergleich zu anderen Branchen ein absoluter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld kommt egal wie.
Kollegenzusammenhalt
Unter den fest Angestellten ja unter den Leiharbeitern , nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe selbst mitbekommen wie versucht wurde die alten zu mobben . Unschön alles in allem.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte , es zählt nur der Umsatz und die Dienstleistungen der Mensch wird gemobbt und missachtet. Bei versuchen vernünftig zu kommunizieren wird man abgewiegelt und mit arbeiten unter jeder Würde abgespeisst.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen miserabel. Keine Organisation, reines Chaos , da die Geschäftsleitung sich überall einmischt. Und den Schmutz von oben nach unten tritt.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung nicht sozial sondern nur Ergebnisorientiert die Person zählt hier null
Gleichberechtigung
Der einzelne zählt hier nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich vielfältig aber man wird halt durchgehend unter Druck gehalten. Deshalb nicht schön um es nett aus zu drücken.
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Produktionsleitung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Thöne Metallwaren GmbH & Co. KG in Salzkotten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird kleingehalten, es sei denn, man schwärzt Kollegen an
Image
Bereitschaft zu wechseln ist verbal sehr groß
Work-Life-Balance
Wenn es irgendwie ging, würde es möglich gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt, aber o.k.
Kollegenzusammenhalt
Einige polarisieren sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlt halt Stückzahl oder Informationsbereitschaft mit Vorgesetzten gegen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Auf Mängel und Gefahren an Maschinen würde nicht reagiert, Stückzahl ist alles
Kommunikation
Man hört, was man hören soll / darf
Interessante Aufgaben
Teils Recht Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, wenn man einen sicheren Arbeitsplatz möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man immer.
Überstunden verschwinden nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Irrationale Entscheidungen.
Keine Kommunikation.
Konflikte werden schöngeredet und beiseite geschoben.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bri Arbeitsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geringe Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seppeler Rietbergwerke GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß weil sie vielfältig ist
Vorgesetztenverhalten
Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben
Arbeitsbedingungen
Unbeheizte Hallen mit offenen Toren die gesetzliche mindestemperatur wird nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Ende Jahres eine kleine Prämie
Gleichberechtigung
Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja…….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seppeler Feuerverzinkung Osnabrück GmbH & Co . KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr rauer Umgangston
Kollegenzusammenhalt
Man war halt immer der „neue“
Vorgesetztenverhalten
Rauer Ton wie auf dem Hamburger Fischmarkt.
Der Schichtleiter fuchtelt mit den Armen rum und schreit durch die Halle
Arbeitsbedingungen
Viele schwere Gegenstände die man stemmen muss.
Halle sehr kalt in den Wintermonaten
Kommunikation
Wenig Information wie und wo man was machen soll
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit bei schlechter Athmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gehalt ist angemessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme innerhalb Abteilungen werden nicht zielführende gelöst. Versuchte Coachings wurden abgebrochen. Mobbing innerhalb der Abteilungen bleibt ohne Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenbereiche zielführender verteilen. Führungskräfte sollten alle Kollegen gleich behandeln, trotz privater Freundschaften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die wenig vom menschlichen Wesen versteht. Verheizt die Leute, nur Überstunden zu einem miesen Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Helling Neuhaus in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber als Mensch selber. Die sonstige Firmenpolitik ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken zu allem machen wie es weiter gehen soll.
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls würde ich hier Minuspunkte geben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kann man keine Minuspunkte vergeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebensgefährlich dort zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seppeler Rietbergwerke GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Sicherheit investieren
Arbeitsbedingungen
lebensgefährlich dort zu arbeiten. es wird nichts mehr repariert, säurebecken sind kurz vor dem auseinanderbrechen, wehe da fällt einer rein. Schwere arbeitsunfälle in der vergangenheit bereits vorgefallen. verstehe die Behörde nicht die das genehmigt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seppeler Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seppeler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seppeler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.