Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
sepp.med gmbh Logo

sepp.med 
gmbh
Bewertung

Röttenbach und weitere

Erst Versprechungen am Telefon und dann Kreuzverhör als Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei seppmed gmbh als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerbungsprozess überdenken. Bewerber sind nicht auf der Anklagebank mit den Ziel der Verurteilung zur Höchststraße.

Auch Bewerber haben ein Netzwerk und können Firmen empfehlen. Sei es jetzt als Lieferant/Anbieter oder auch als möglicher Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Nach Aussage der Geschäftsleitung hat und will das Unternehmen ausschließlich DAX-Firmen als Kunden.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

Vielen Dank für das ausführliche Feedback, auch wenn Sie hart mit uns ins Gericht gehen.
Ihre Erfahrungen entsprechen in keinster Weise der bei sepp.med gelebten Unternehmenskultur.
Der wertschätzende Umgang mit allen Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen (sowohl gegenwärtigen als auch zukünftigen) hat bei uns oberste Priorität.
Deshalb wünschen wir uns auch in Bewerbungs-gesprächen eine angenehme und faire Atmosphäre.
Dass dabei Fragen gestellt werden liegt in der Natur der Sache und subjektive Eindrücke können wir nur zu einem gewissen Grad beeinflussen.
Gerade um Bewerber keinem unangenehmen Druck auszusetzen haben wir uns von Anfang an gegen Verfahren wie z.B. Assessment-Center entschieden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Anmelden