sepp.med 

gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung lief bei mir sehr problemlos.
Erstkontakt ergab sich auf einer Jobmesse - Gutes Gespräch mit HR und IT-Experten.
Danach folgte ein ausführliches Interview mit Business Development und lokalen Führungskräften, 3 Tage später nach Gespräch mit Kundenmanagement bzgl. potentieller Einsatzszenarien ein Angebot und abschließend ein weiteres Gespräch sowie Vertragsunterzeichnung mit der regionalen Geschäftsführung.
Insgesamt ein sehr schneller Prozess - Einstieg/Arbeitsbeginn schon 2 Wochen nach dem Interview.
Alle Gespräche verliefen in sehr freundlicher und wertschätzender Atmosphäre.

Pros:
- fokussiert: Qualitätssicherung, sicherheitskritische Bereiche
- für Unternehmensgröße sehr vielfältiges Projektspektrum
- Familien-Unternehmen

Cons:
- Familien-Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

During the job interview process, the following rounds in order,were attended by me- HR(Telephonic), Telephonic interview(a Technical background interviewer), Personal interview(same HR and Team leader).
1. HR- over the call, the HR seemed completely disinterested since the time the word 'Hello' was said. Seemed like they were fed up of interviewing candidates( if so then why did they even call!). Hardly countable words were spoken after all the information is given to them.
2. Telephonic interview- a Technical background interviewer was professional and knew exactly what they were supposed to ask and reply. Good!
3. Personal interview- same HR and Team leader. The HR had absolutely no smile on their face, the most unwelcoming HR I have ever come across in my career. Did not even bother to introduce the candidate to the Team Leader. No words were spoken by the HR during the personal interview. Finally just 1 general question was asked!The HR never bothered to explain about the interview procedure at any time.
Team Leader was good.
Please note: even candidates asses the way HR speaks to us over phone/personal interview by the nature of their tone as the HR assesses the candidates.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeber war sehr an meinem persönlichen Werdegang interessiert. Einfache Schilderungen waren ausreichend

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerbungsprozess überdenken. Bewerber sind nicht auf der Anklagebank mit den Ziel der Verurteilung zur Höchststraße.

Auch Bewerber haben ein Netzwerk und können Firmen empfehlen. Sei es jetzt als Lieferant/Anbieter oder auch als möglicher Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Nach Aussage der Geschäftsleitung hat und will das Unternehmen ausschließlich DAX-Firmen als Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung liegt nun schon einge Wochen zurück. Ich habe viel Hoffnung in das Unternehmen gesteckt, da das Image doch recht positiv war. Da man aber nicht einmal als Wertschätzung eine Eingangsbestätigung erhält und die Mühe eine Bewerbung zu schreiben nicht gewürdigt wird, hat sich diese Firma für mich jetzt schon erledigt. Selbst wenn man nicht in Frage kommt, wäre eine Absage das Mindeste ... dann kann man den Prozess abhaken. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einem recht provisorisch wirkenden Hinterzimmer einer von einer anderen Firma gemieteteten Wohnung statt. Nach der Vorstellung der Firma und der Gesprächspartner ging der Stress los, d. h. während des gesamten Gesprächs wurde ich von denen abwechselnd in die Ecke getrieben. Ein Gesprächspartner führte einen Teil des Gespräch auf Englisch; dass der andere dabei kein einziges Wort sagte, ist für mich nicht in Ordung.

Das Gesprächsklima ließ also in weiten Teilen zu wünschen übrig. Wenigstens wurden die Fahrtkosten erstattet.

Nachtrag zur Stellungnahme:
Sie hätten mich gerne persönlich angesprechen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein erster persönlicher Kontakt zu sepp.med entstand auf der contact-Messe in Erlangen.
Das Gespräch mit der Personalerin dort war sehr angenehm. Ich habe die Firma auf diese Weise besser kennengelernt. Das war auch der entscheidende Anstoß für eine Bewerbung.
Innerhalb kurzer Zeit wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Dieses wurde dann von einem anderen Personaler und vom Fachabteilungsleiter
gemeinsam geführt. Insgesamt war die Gesprächsatmosphäre sehr respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich kann eine Bewerbung hier nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief allgemein sehr schnell. Ich hatte mich Anfang Dezember 2015 beworben und einen Tag später fand schon ein Telefoninterview statt. Dieses war sehr angenehm und deshalb vereinbarten wir direkt im Anschluss ein persönliches Vorstellungsgespräch, welches noch in der selben Woche statt fand. Auch das Vorstellungsgespräch verlief sehr gut. Etwa eine Woche später, habe ich ein positives Feedback erhalten und es gab Anfang Januar noch ein zweites Gespräch. In diesem hatten wir uns nochmal über meine Qualifikationen und über die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, unterhalten. Dann wurde mir eine andere Stelle angeboten, die mehr auf mein Studium bezogen und allgemein anspruchsvoller war. Über dieses Angebot war ich sehr erfreut und nahm dieses auch an. Seit Februar 2016 arbeite ich nun bei sepp.med und bin sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kannte das Unternehmen überhaupt nicht. Aber allein die Tatsache, dass aus einem Sushi-Essen eine Anstellung werden kann hat mich für sepp.med eingenommen. Das erste Jahr bei sepp.med habe ich mit Staunen über die ausgezeichnete Unternehmenskultur verbracht - naja, ein bisschen Arbeit war auch noch...