Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageNeue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und ins Team integriert
Es wird sich viel ausgetauscht , damit Problematiken bevor sie entstehen im Keim erstickt werden.
Der abwechslungsreichste Job den ich je hatte. Man bekommt direkt Verantwortung, muss sich aber im Team einbringen und beweisen.
Alles in allem der prefekte Job.
Aktuell fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein
Der am besten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Systeme, Maschinen, Geräte sind alle auf dem neusten Stand. Büros klimatisiert und die Geschäftsleitung sorgt auch dafür, dass die Mitarbeiter auf den Baustellen im Sommer kühle Getränke haben, etc.
Klimaanlage vorhanden, Geräte alle auf dem neusten technischen Stand, kostenloser Kaffee.
Moderne Technik
Moderne Büros, Technik immer auf dem Stand, Klimatisierte Räume
Klimatisierte Räume, neue Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gegeneinander ausgespielt
kaum vorhanden
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Grüppchenbildung. Es geschieht viel hinter dem Rücken von Personen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
super Aufstiegs-/Entwicklungschancen, wenn Du Interesse und Engagement zeigst
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten
Kommt drauf an welchen Stand man bei der Geschäftsleitung hat.
Guten Mitarbeitern werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Natürlich muss dies einen Mehrwert für die Firma darstellen.
