Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Die Firmenkultur ist im Wandel - weg von einer stark traditionell geprägten eher konservativen Kultur, in Richtung einer modernen, agilen und zeitgemäßen Kultur.
- Serafin reagiert sehr schnell auf externe Einflüsse/Veränderungen.
- Kooperation mit Hirmer zur Nutzung der Hirmer-Kantine (sehr leckeres Essen und tolles Preis-Leistungsverhältnis; direkt ggü. des Büros)
- Top zentrale Lage direkt hinter Frauenkirche
- tolle Serafin-Events und Feste
Hilfsbereite Kollegen, vielseitige Aufgaben, Einblicke in diverse Beteiligungen, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Flexible Arbeitszeiten, familiäres Arbeitsklima, tolle und freundliche Kollegen
Ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Verantwortung und entsprechenden Freiheiten und Gestaltungsspielräumen
Gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben
- keine Hunde-Policy
- es gibt nichts, wo man sein Mittagessen erwärmen kann - somit muss man entweder etwas Kaltes im Büro essen oder rausgehen zum Essen
Jeder ist bemüht, aber nicht jedem gelingt es sich an die Kulturtransformation anzupassen. Hier benötigen wir noch etwas Zeit (bin aber zuversichtlich)
Der am besten bewertete Faktor von Serafin Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast familiäre Bindung untereinander, gegenseitige Unterstützung bei geschäftlichen oder auch privaten Themen
Enges unterstützendes Verhältnis - gemeinsame Mittagessen und super Firmenevents
Immer ehrliches und konstruktives Zusammenarbeiten. Zusätzlich auch gemeinsame Mittagessen oder auch "Coffee Chats" (auch bei virtuellem Arbeiten).
Starker Zusammenhalt, regelmäßiges gemeinsames Mittagessen und Tischkickerrunden im Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hohes jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter - frei einsetzbar
