optimaler Berufseinstieg, gefordert und gefördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SerCon Service-Konzepte für Informations-Systeme GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt an Aufgaben, der Teamgeist, gemeinsam Lösungen zu bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur war immer stark geprägt von den Eigentumsverhältnissen, ein wenig mehr Selbstbewusstsein wäre hier vorteilhaft
Kommunikation
offener Stil, konstruktive Kritik, motivierendes Lob
Kollegenzusammenhalt
super Team am Standort München
Vorgesetztenverhalten
echte, tw. seniore Führungspersönlichkeiten, wie sie nur selten zu finden sind
Interessante Aufgaben
vielfältiges Spektrum, die allerdings auch hohen Einsatz erfordern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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