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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungThey have been very quick to adapt to work from home when the first lockdown hit us all. Since then I have had the opportunity to fully transition to work from home longterm to accommodate my private needs to relocate. Thank you very much for your openness and support in this transition!
- involvement
- interesting topics and challenges
- attractive customers
- colleagues (barbecue, drinks after work,..)
- openness for changes and new ideas
Tolles Team, nette Kollegen
- sehr interessantes Geschäftsfeld (Luxushotels auf der ganzen Welt)
- tolle Kollegen
flache Hierarchien, tolles Team, einzigartiges Betriebsklima, Flexibilität...
- equipment
- some people could be more proactive and energized
Relativ viel Personalwechsel für die Größe der Firma
- schwerläufige Kommunikation
- kein Wissensmanagement
- sehr schlechte Dokumentation (das Wissen bleibt nur in den Köpfen der Angestellten)
Selbständiges Arbeiten schwierig, denn auch kleinste Tätigkeiten gehen meist nochmals über die oberste Ebene der Hierarchie.
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, es kommt zu Bevorzugungen bzw. Benachteiligungen.
Die Info wie die eigene Leistung ins "große Ganze" spielt kommt meistens recht spät, auch allgemeine Unternehmensnachrichten, wie große neue Kundenaufträge o.ä. werden eher spärlich kommuniziert.
The company should invest more in:
- work equipment
- employer branding
- nice looking rooms
- on-boarding process
The communication for official announcements should be eased up ,so it can be more often.
Mehr Transparenz wäre wichtig, auch wenn es um personelle Dinge geht
- mehr Kommunikation
- Einführung eines Dokumentationssystem
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr und regelmäßige Informationen zum "Grossen Ganzen" an die Mitarbeiter kommunizieren.
Die Corporate Benefits die es gibt kommunizieren, damit man sie auch nutzen kann und nicht nur zufällig im Gespräch mit langjährigen Mitarbeitern darauf stößt.
Temporäre IT-Probleme, vor allem beim Kunden, führen zu Verwirrung und Frustration auf beiden Seiten, die evtl. durch Consulting und Überführung in das firmeneigene Hosting behoben werden könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Serenata IntraWare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Couldn't be better !! Great colleagues with team spirit and fun working together!
Die meisten der Kollegen, halten wirklich zusammen und schieben Fehler nicht auf andere. Kollegen unternehmen sehr viel zusammen in der Freizeit
Einzigartig!
Tolles Klima unter den Kollegen. Man hilft sich untereinander.
Sehr kollegiales Umfeld. Bei Arbeitsproblemen wird unkompliziert geholfen, aber es ist bei der Mittagspause und Teamevents immer Platz für ehrliche, private Gespräche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serenata IntraWare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere kann man hier durchaus machen, aber Weiterbildung ist ein Fremdwort bei Serenata
Da es kaum Hierarchien gibt, kann man sich horizontal entwickeln, aber da gibt es auch genügend Perspektiven
Weiterbildung gibt es nur selten bis gar nicht. Durch die flachen Hierarchien gibt es praktisch keine Karrierechancen.
Wurden bei der Einstellung versprochen, leider nie gehalten.
Die Firma bietet gute Karrierechancen, allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen und z.B. selbst Vorschläge für Weiterbildungen bringen. Persönliche Ziele werden im Personalgespräch schriftlich definiert.
