37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartet, als 9to5
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu Gunsten der angestellten
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kommt auf die Sympathie an
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen so Fake wie die Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nada, niente!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Diesen Verein am besten schließen!
Arbeitsatmosphäre
Es werden monatliche Berichte über die Arbeitszeit erstellt - keine Zweckbindung vorhanden. Die Gespräche mit Kunden werden beliebig über 3CX mitgehört/mitgeschnitten!
Jeder bekommt seine Extrawurst!
Image
Ich bin aufgrund der guten Bewertungen auf dieses Unternehmen aufmerksam geworden aber es stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein - besonders auf kununu! Teilweise sind diese selbst erstellt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch Kernarbeitszeit 9 - 17 Uhr! Falls man Urlaub beantragt und Überstunden hat, soll man zuerst seine Überstunden aufbrauchen.
Vertretungsregelung total chaotisch. Teilweise muss man Aufgaben von einem Tag auf den anderen übernehmen, von denen man keine Ahnung hat, jedoch Verantwortung mit sich ziehen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere: ja, aber man muss seine Seele an dieses Unternehmen verkaufen.
Weiterbildung: nein, es wird monatlich eine Übersicht mit Schulungen verschickt aber wenn man es beim zuständigen Vorgesetzten anspricht sei es „unnötig“ oder „es würde nichts bringen“ Hää?????? Produktvorstellungen Seitens Hersteller werden den Mitarbeitern als besondere Schulung verkauft. Man nimmt hier nichts an technischem Wissen mit und hört sich eine bis zwei Stunden an, wie toll doch das neue Produkt sei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für die anfallende Arbeit, sowohl von der Art als auch vom Volumen her. Provision für Vertriebler ebenfalls. Aber es gibt einen netten Obstkorb, welcher auch ab und zu eine schimmelige Überraschung bereithält. Des Weiteren bekommt man eine kleine Zulage für ein Mittagessen bei einem Anbieter, welches frisch geliefert wird (wenn es mal nicht vergessen oder verwechselt wird).
Kollegenzusammenhalt
Man kann lediglich einer Handvoll Kollegen trauen, wenn überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mMn nur zu Kontrolle der Mitarbeiter eingestellt, aber es wird einem andauernd „vertrauen“ suggeriert. Es wird ehrliches Feedback verlangt, jedoch wird dies gar nicht berücksichtigt oder als irrelevant angesehen. Im schlimmsten Fall wird es Konsequenzen geben! Wenn die Vorgesetzten nicht weiterkommen, wird es dem Geschäftsführer gemeldet, welcher die Sache auf eine cholerische Art und Weise „regelt“.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Teppichboden und ohne Klima, persönliches Lenovo ThinkPad Notebook (welches teilweise sehr langsam ist), Docking-Station, zwei Monitore, Tastatur und Maus. Beim Home-Office Equipment hat man die Wahl zwischen: Docking-Station oder ein Monitor inkl. Tastatur und Maus.
Kommunikation
Vorne hui hinten pfui!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch werden ständig dieselben Mitarbeiter damit überladen und die alltäglichen Aufgaben gehen unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Serverhero HRHR
Lieber ehemaliger Serverhero,
zunächst danke für deine Zeit und die Bewertung.
Leider müssen wir sagen, dass wir bei den meisten Punkten doch überrascht und verwundert sind.
Einige Kritikpunkte für uns leider nicht ganz nachvollziehbar. Da wir in unserer Unternehmenskultur aber sehr viel Wert auf Vertrauen, Austausch und Transparenz legen und grundsätzlich regelmäßige Meetings und weitere Möglichkeiten für Feedback bieten, ist es schade, dass diese Möglichkeiten hier nicht genutzt werden konnten.
Vielleicht hat sich bei dir doch noch Redebedarf ergeben und einige Themen beschäftigen dich noch immer? Wir bieten dir weiterhin (wie auch zuvor) ein offenes Gespräch an und würden uns freuen, wenn du dies doch noch wahrnehmen möchtest. In diesem Fall melde dich gern jederzeit bei uns.
Dein Serverhero-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles, außer die Kollegen und das Geschäftskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Demokratie reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super
Image
der Moto ist - wir sind ein cooles junes Start-up, allerdings hinter der Kulissen passieren ganz viele Sachen. Die Geschäftsleitung ist sehr einseitig und denkt nur an Ihre eigene Interesse.
Work-Life-Balance
Das Büro ist sehr schwer zu erreichen, wenn man kein Auto hat. Die nächste Bahnhaltestelle ist 15 min entfernet und es ist sehr weit weg von Stadtzentrum. Die Stunden werden auf die Minute genau geprüft und auf Homeoffice ist ständig Monitoring. 0,0 vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich und viele Kollegen hatten immer das Gefühl nicht wertgeschätzt zu sein. Viele junge talentierte Leute, die leider ausgenutzt werden und Versprechungen die nicht eingehalten werden. Das Gehalt fand ich eindeutig zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Sie tun so als ob sie freundlich und nett wären, allerdings können sie nichts alleine entscheiden, da der GF das Sagen hat.
Alles sehr fake.
Arbeitsbedingungen
Gute und neue Geräte. Wenig Mittagessensmöglichkeiten, da das Büro in einem Industriegebiet ist.
Kommunikation
Es wird aber so getan als ob.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant und fördernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Serverhero HRHR
Lieber ehemaliger Serverhero,
danke für deine Bewertung und deine Gedanken.
Wir freuen uns, dass du unser Team, die Arbeitsatmosphäre und auch deine Aufgabenbereiche als so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr tut es uns Leid zu hören, dass vieles bei dir nicht so gut in Erinnerung geblieben ist.
Gerade der Punkt der Kommunikation erstaunt uns sehr, weil der offene Austausch und eine gesunde Feedbackkultur zentrale Drehpunkte unseres Umgangs miteinander sind und fest verankert sind in unserer Firmenkultur.
Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, das sich stetig verändert. Dazu ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, proaktiv mitzugestalten und Ideen mit einzubringen, um uns immer weiter zu verbessern. Wir würden uns daher nach wie vor freuen, wenn du hier doch noch den Austausch mit uns suchen möchtest.
Dein Serverhero-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
IT-Fachhändler mit Herz und Expertise in Köln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Kommunikation untereinander, die gleichermaßen herausfordernden wie abwechslungsreichen Aufgaben, eine moderne Küche für Mittagspausen oder Feierabendgetränke, regelmäßige und kreative Teamevents (die wirklich Spaß machen!), die Stimme jedes Mitarbeiters wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung passt - abteilungsübergreifend!
Image
Serverhero ist längst raus aus den Start-Up-Schuhen! Serverhero hat mittlerweile branchenweit einen sehr guten Namen und ist bekannt für Expertise gepaart mit Schnelligkeit zum Kunden.
Work-Life-Balance
Der "kurze Freitag" gibt die Möglichkeit, früh in den Feierabend zu gehen zum Wochenende (14h / vorausgesetzt man hat in den Tagen davor die nötige Zeit vorgearbeitet).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren signifikant gewachsen (und wächst noch immer). Dies gab und gibt jedem die Möglichkeit, abseits von internen Fortbildungen und externen Zertifizierungen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Es kommen regelmäßig Positionen im Unternehmen hinzu, welche es vorher schlicht nicht gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich ausgeprägter sein, vor allem aber auf Mitarbeiterebene!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es im Vertrieb auch Konkurrenzsituationen - diese werden durch die Führungskräfte jedoch i.d.R. sehr gut moderiert und ausgeräumt. Ansonsten ist der Zusammenhalt ein Kernelement, warum die Arbeit bei Serverhero so viel Spaß macht. Dies gilt, so glaube ich, für alle Abteilungen, und darüber hinaus für alle Abteilungen im Miteinander mit anderen Fachbereichen des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, mit zwei Monitoren ausgestattet, passt. Für ein Großraumbüro ist die Lautstärke angenehm, es verteilt sich gut, sowohl die Mitarbeiter als auch der Schall.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, sehr vielfältig
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein super Arbeitgeber mit einem sympathischen Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima mit einem kollegialen Miteinander.
Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und auch private Termine sind nach frühzeitiger Kommunikation kein Problem. Lediglich die Kernarbeitszeiten könnten etwas flexibler sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist fast 100% papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!
Egal ob auf regelmäßigen Teamevents oder im Arbeitsalltag im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bewertung spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation gepflegt, bei der neue Vorschläge stets Gehör finden.
Arbeitsbedingungen
Super! (ergonomische Arbeitsplätze, subventionierte Mittagsangebote... )
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation mit einer tollen Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Die Bewertung spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Modernes Unternehmen mit guter Philosophie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Änderungen gegenüber sehr offen, Neues wird schnell umgesetzt, Feedbackbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kernarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, alle freundlich, interessiert und super offen
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist leider nicht flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Möglichkeiten für Teamevents, gemeinsamen Fußball spielen und Afterwork Kölsch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit der Option Ruhearbeitsplätze zu buchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt leider etwas wenig, jedoch durch gute benefits Ausgeglichen wie z.B. Jobticket, Mittagessenlieferung usw.
Interessante Aufgaben
Es wird einem schnell eigenständiges Arbeiten zugetraut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Leistungsstarkes, junges Unternehmen mit einem tollen und diversen Team, das viel Wert auf offene Kommunikation legt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Streben nach Verbesserung in allen Bereichen! Stillstand gibt es nicht; Prozesse werden permanent verbessert - dabei helfen auch regelmäßige Mitarbeiterumfragen; kritische Stimmen sollen sich äußern und wollen gehört werden.
Verbesserungsvorschläge
Serverhero ist ein Unternehmen, das schnell wächst; damit einhergehen immer (personelle) Veränderungen; die Herausforderung für die kommenden Monate wird sein - trotz Neueinstellungen - die Einarbeitung weiterhin auf dem sehr guten Niveau zu halten und die Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit noch zu steigern. Aber das Potenzial ist da, um das zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme echt gerne ins Büro und freue mich, die Kollegen zu sehen. Mehr gibt´s hierzu wohl nicht zu sagen :).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine hauseigene Academy, was bei der Unternehmensgröße eher die Ausnahme sein dürfte. Dort werden alle Einarbeitungen sowie regelmäßig Trainings/ Schulungen/ Seminare etc. vorbereitet und - mithilfe des festangestellten (Vertriebs-) Trainers umgesetzt.
Es wird viel Wert auf gutes Onboarding gelegt und - auch später - im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeitergespräche überprüft, wie es um die allgemeine Stimmung und den eigenen Karriereweg bestellt ist. Als Mitarbeiter erfährt man viel Unterstützung bei der Verfolgung von beruflichen Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitdem das Thema "Mülltrennung" in der Gemeinschaftsküche klappt, ist hier wenig Kritik angebracht. Das in der Produktion viel Verpackungsmaterial anfällt, ist leider nicht zu ändern.
Zum Thema "Soziales Engagement" ist zu sagen, dass in der Vergangenheit - insbesondere zu Weihnachten - karitative Zwecke unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt es, die regelmäßigen Team- / Abteilungsevents zu erwähnen, die einfach Spaß machen.
Aber auch im Arbeitsalltag ist es völlig selbstverständlich, dass man sich untereinander unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es lässt sich zweifelsfrei festhalten, dass der Kollegenkreis sehr divers ist; und dieses Kriterium nicht nur ein nettes "Wording" in den Stellenanzeigen darstellt. Toleranz ist ein essenzieller Bestandteil der Unternehmenswerte und wird vorausgesetzt und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind groß genug, dass - trotz des Großraumbüros - ein konzentriertes Arbeiten möglich ist. Zudem gibt es auf einer anderen Etage Ruheräume, die bei Bedarf nutzbar sind.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet (2 Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, rückenfreundlicher Stuhl etc.) und in den meisten Abteilungen haben die Mitarbeiter Anspruch auf ein Homeoffice-Hardware-Paket.
Der Standort im reinen Industriegebiet bietet logischerweise keine Fülle an Essensoptionen für die Mittagspause (Restaurants, Bäckereien etc.), aber es gibt viele Supermärkte in der Nähe.
Viele Kollegen bringen sich dadurch aber ihr Mittagessen mit, was zu entspannten Runden in der gut ausgestatteten Küche führt.
Und das Industriegebiet bietet den weiteren Vorteil, dass es ausreichend hauseigene Parkplätze gibt.
Im Sommer wird es sehr warm in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Eine direkte und gelebte Feedbackkultur zeichnet das Unternehmen sicherlich aus; trotz des schnellen Wachstums sind die Dienstwege kurz und akute - auch unangenehme - Themen können zeitnah an-/ ausgesprochen werden.
Gleichberechtigung
Es wird seitens aller Führungskräfte sehr viel Wert auf Geschlechtergleichheit gelegt. Die Gesamtanzahl der weiblichen Personen im Kollegenkreis ist tatsächlich noch ausbaufähig; dies liegt aber vor allem an der Branche, in der die Mehrheit der Bewerber leider immer noch männlich ist (daher trotzdem volle Punktzahl; liegt nicht im Verantwortungsbereich des Unternehmens).
Auch Themen wie Elternzeit, Wiedereingliederung nach längerem Krankheitsverlauf etc. werden als Teil des "normalen" Lebens- und Arbeitsalltags bewertet und positiv angegangen.
Interessante Aufgaben
Ich erlebe meinen Arbeitsalltag so, dass jeder Tag anders ist, es viele spannende Themen gibt und es nie langweilig wird :).
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges, wachsendes Unternehmen, das Feedback schätzt, welches aber nicht immer ehrlich ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, offen, schmale Herachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Modell, jeden Tag Lunchcall für Alle[zu viel], ständige Wechsel von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit der Mitarbeiter gegenüber Management
Arbeitsatmosphäre
Wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Image
Da ist viel Nachholbedarf da
Work-Life-Balance
Arbeitszeitem zu unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung ist man sehr bemüht, leider häufig zu Dingen die ein Verkäufer in diesem Job schon verinnerlicht haben sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nach oben nicht offen
Kollegenzusammenhalt
Wird immer so getan ob alles toll ist
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer sehr bemüht aber leider nicht immer alleine handlungsfähig
Arbeitsbedingungen
Absolut Top
Kommunikation
Fast manchmal zu viel
Interessante Aufgaben
100 % selbständiges Arbeiten notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Serverhero HRHR
Hallo ehemaliger Serverhero - Mitarbeiter,
zuerst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken; nur offene und ehrliche Bewertungen geben uns die Chance, uns zu verbessern.
Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei uns nicht nur in positiver Erinnerung behalten hast. Wir sind immer bemüht, auf unsere Mitarbeiter*innen einzugehen und darauf zu achten, dass jede Meinung gehört wird. Daher beschäftigt uns insbesondere dein Kritikpunkt bezüglich der Feedbackkultur.
Auch wenn wir nicht alle Punkte deiner Bewertung vollständig nachvollziehen können, nehmen wir deine Kritik ernst, da ein offenes Miteinander und familiäres Team-Gefüge Kernpunkte unserer Firmenkultur sind.
Sehr gerne möchten wir dich – auch jetzt noch – aufrichtig zu einem persönlichen Gespräch einladen zwecks Konkretisierung deiner Kritikpunkte.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Top Arbeitgeber! Mitarbeiter Wertschätzung wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung / erschreckend gute und saubere Prozesse für die Unternehmensgröße / Präsenz des Geschäftsführers / der absolute Fokus auf den Kunden. Die Kunden genießen die Wertschätzung und Aufmerksamkeit die sie verdienen, egal ob Kleinstkunde oder Konzern.
Arbeitsatmosphäre
sehr tolle, lockere aber dennoch zielgerichtete Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
wird auf alles eingegangen, private Termine während der Arbeitszeit nach Rücksprache normal immer möglich. Dennoch reguläre Kernarbeitszeit bis 17 Uhr. Freitags jedoch nur bis 14 Uhr!
Karriere/Weiterbildung
Schreibt sich wohl jedes Unternehmen auf die Fahne, wird hier aber wirklich gelebt. Trotz der noch überschaubaren Größe gibt es eine eigene Academy, mit einem eigenen, vollzeitangestellten Sales-Coach! Die Trainings sind grandios. Auch jeder Zeit technische Weiterbildung durch die Hersteller-Trainings, die teilweise sogar Inhouse durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird mindestens dem hohen Standard der Branche gerecht, wenn nicht sogar überdurchschnittlich! Gibt zudem mehrere "Extras" wie VWL Unterstützung, Bezuschussung Fitness Studio und weiteres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da ausbaufähig. Richtige Mülltrennung wurde nun endlich eingeführt. Generell "papierloses" Büro.
Kollegenzusammenhalt
sehr tolles Miteinander unter den KollegenInnen. Keine Ellenbogen-Mentalität!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, egal in welche Richtung
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische, nun auch super Headsets, neuste Laptops. Wirklich gute Bürostühle.
Einziges Manko: an sehr heißen Sommertagen, wird es auch im Büro recht warm, da keine Klima. Besprechungsräume sind aber alle klimatisiert.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein perfektes Unternehmen für Heros und die, welche schon immer einer werden wollten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von dem gemeinsamen Willen, DER Anbieter von Server, Storage und Netzwerk zu werden. Und jeder ist dabei herzlich willkommen, wer Lust hast, ein stark wachsendes Unternehmen hierhin zu entwickeln. Daher findet bei Serverhero Egoismus keinen Platz. Die Ziele des Unternehmens geben klar den Rahmen vor, in dem sich jeder bewegen kann und auch darf.
Image
Das interne Bild wird gerne nach außen getragen. Meine Vermutung ist, dass alle Mitarbeiter gerne erzählen, wo und für wen sie arbeiten, und ein wenig stolz darauf sind. Es ist ein immer noch junges Unternehmen mit Start-up Feeling. Wer das mag, darf gerne mitgestalten.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten, Feierabend ab 14 Uhr freitags möglich, Homeoffice, und Absprachen in privaten Sondersituationen mit den Teamleitern. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Die interne Serverhero Academy bietet verschiedenste Angebote an. Jeder neue Mitarbeiter erhält ein Onboarding in allen Abteilungen. Über Technikschulungen, Soft-Skill Schulungen für den Vertrieb und die Führungskräfte, bis hin zur Teilnahme an Schulungen der Hersteller. Für die aktuelle Größe des Unternehmens ein absolut außergewöhnliches Invest der Geschäftsführung. Die Mitarbeiter sind dankbar dafür und wertschätzen alle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es wird eine berufliche Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ein Bereich, der bisher nicht so auf der Agenda war. Im Zuge des Wachstums jedoch wird man sich der Sache stellen müssen, um hier auch das Image "green" zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wer ein Teamplayer ist, wird sich hier wohlfühlen. Und kleine Konflikte unter Kollegen und/oder Abteilungen gehören zum Alltag in jedem Unternehmen. Und wer hier nur die Ellbogen benutzt, bekommt dies schnell gespiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir wird super umgegangen. :-)
Vorgesetztenverhalten
Ein paar der Führungskräfte sind teilweise neu in der Rolle, bilden sich aber intern weiter. Alle Führungskräfte sind selbst reflektiert, offen für Feedback und arbeiten in den meisten Situationen "auf Augenhöhe". Und das Ziele ambitioniert sein sollten, ist überall bekannt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, Konfliktthemen nicht unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Das neu gestaltete Großraumbüro ist sicherlich noch nicht perfekt in Bezug auf die Geräuschkulisse. Hieran wird aber kräftig gearbeitet wie z.B. neue Headsets. Und wer sich mal zurückziehen möchte, findet einen Platz in einer der Meetingräume.
Kommunikation
Das hybride Arbeiten erfordert viel Kommunikation unter allen Kollegen. MS Teams macht es eben möglich. Und jeder ist immer herzlich eingeladen, ins Büro zu kommen, um die persönliche Kommunikation zu nutzen. Ein täglicher und kurzer Lunch-Call des Geschäftsführers mit allen Heros bringt alle auf den neuesten Stand. Und wer was nicht weiß, kann jeden Anderen immer fragen.
Interessante Aufgaben
Jede/r macht das, was er/sie am besten kann. Die Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingestellt, intern unterstützt und bei der Entwicklung begleitet. Eigene Ideen zur Gestaltung der eigenen Aufgaben werden gerne gehört.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Serverhero durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Serverhero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Serverhero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.