Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Arbeitnehmer wird gesehen und ist nur „eine Nummer“.
Hier wird unglaublich viel getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Regelmäßige Teamevents, teilweise kostenloses Essen, kostenlose Getränke, Obst, Gesundheitsmanagement.
Lässt mich frei arbeiten wie ich will
Kümmert sich um die Mitarbeiter
Das Personal wird gut geführt
Dadurch, dass die Tendenz wachsend ist, werden die Entscheidungswege verlangsamt. Dem Trend sollte entgegengewirkt werden. (Wichtig: Natürlich noch lange nicht so langsam und Träge wie bei einem Konzern)
Es gibt nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber.
Die Kommunikation zu Kunden könnte manchmal verbessert werden.
Es gibt nichts negatives zu berichten
Es gibt keine bekannten Nachteile
Jungen Mitarbeitern und Azubis/Studenten mehr Verantwortung geben bzw. sich deren Ideen anhören, vor allem im Bereich der Digitalisierung gibt es da sicherlich noch den einen oder anderen Mehrwert. Ein Jobticket für die Bahn wäre ein Hit!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Die Kommunikationswege zu Kunden kurz halten.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer hier zeigt, was er kann, wird auch gesehen. Natürlich muss man aber auch wollen und selbst auf die Verantwortlichen zugehen.
