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Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft mbH

Deutschland Branche Telekommunikation
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Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 21.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sowie das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Ausgebrannte Mitarbeiter und genervte Führungskräfte sind Normalität. Die Firmenleitung selbst lässt ganz klar durchblicken das man nur eine Nummer ist und jederzeit ausgetauscht werden kann. Dies gilt sowohl für Agenten als auch für Führungskräfte. Regelmäßig brechen Agenten weinend zusammen weil Sie dem ständigen Druck und der körperliche Belastung nicht mehr standhalten.

Vorgesetztenverhalten

Als Führungskraft im mittleren Management ist man hier ganz klar in der Sandwitch Falle. Man selbst bekommt Druck von oben und muss diesen an eh schon völlig überlastete Agenten weitergeben. Völlige Unterschätzung der Projekte sind an der Tagesordnung. Auf Warnungen das etwas mit geplanten Ressourcen nicht funktionieren wird, wird erst reagiert wenn es zu spät ist. Hier ist besonders zu erwähnen das die komplette Firma eigentlich nur zwei Personen hat, die wirklich etwas zu sagen haben. Diese wissen oft nicht was wirklich im Standort passiert da sie so gut wie nie anwesend sind und die einzelnen Standortleitungen alles daran setzten möglichst gut da zu stehen. Jedoch hat die Standortleitung mehr oder weniger die gleiche Kompetenz wie ein Gruppenleiter und darf keine Entscheidungen ohne die Einverständnisserklärung der Obrigkeit treffen. Konstruktive Kritik oder gar neue Impulse sind weder gewünscht noch gern gesehen.

  • 12.Apr. 2015 (Geändert am 13.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

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