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Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    45.3125%
    Gut (6)
    9.375%
    Befriedigend (13)
    20.3125%
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  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
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Service Partner ONE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
3,44 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kritik ist unerwünscht, Fehlverhalten des Vorgesetzten wird oft ignoriert und unter dem Deckmantel fehlendem Engagement weggebügelt

Vorgesetztenverhalten

Man könnte mit allem leben, aber nicht damit...

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer schlechter

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und persönliche Qualifikation an. Aber oft wird versprochenes nicht gehalten. Also Vorsicht!

  • 02.Feb. 2018 (Geändert am 03.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, Stress und einem brachialen Workload. Überstunden werden vorausgesetzt und damit gerechtfertigt, dass man ja eine "geile Company" aufbauen möchte, was mit diesem Management als ein Ding der Unmöglichkeit erscheint.
Stehst du in der Gunst der Geschäftsleitung, wirst du bevorzugt behandelt und wenn nicht, kannst du schauen wo du bleibst.

Vorgesetztenverhalten

Das ist einfach nur unterirdisch. Es wird viel Druck ausgeübt und das Management hat keine Ahnung, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Das Management lästert ganz gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter und lächelt ihnen dann wieder ins Gesicht. Diese hinterlistige Art ist wirklich erschreckend, aber je länger man dort arbeitet und diese Charaktere kennenlernt, wundert einen gar nichts mehr.
Außerdem erschafft die Hire-and-Fire-Mentalität nicht gerade eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

  • 28.Jan. 2018 (Geändert am 02.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zugegeben, das Management versucht interessiert und freundlich zu wirken. Es wird Smalltalk mit der Subtilität eines Vorschlaghammers betrieben. Hinter dem Rücken wird fast jeder als inkompetent dargestellt und die Schuld für eigene Fehler in die Schuhe geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft willkürlich wirkende Entscheidungen getroffen. Wenn man nachfragt, zeigt sich fachliche Unkenntnis und immer wenn es keine Argumente gibt, zieht das Todschlagargument "die Investoren wollen das so".
Außerdem: Lieber sofort schnell schnell und dreifach als vorher nachdenken.
Die Teamleader versuchen, was sie können, sind mit dem Management aber überfordert.
Also, wenn es Teamleader gibt... Die IT hofft seit Dezember auf einen neuen Head of IT oder Head of Product. Sie wissen noch nicht, dass die Suche erstmal keine Priorität hat.


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  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    45.3125%
    Gut (6)
    9.375%
    Befriedigend (13)
    20.3125%
    Genügend (16)
    25%
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  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Service Partner ONE GmbH
3,31
72 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,17
60.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,23
2.418.000 Bewertungen