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One
Bewertung

Nur ein extrem geiles Produkt zu haben, reicht leider nicht!

2,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, das Office, die Lage, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die fehlende Transparenz, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter, die fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, bzw. auch generell mehr zutrauen, Entscheidungen besser durchdenken bevor man sie ausführt, keine Schnellschüsse, die man nach 2 Wochen widerruft.
Mehr auf nachhaltige Strategien, anstatt nur auf wenig aussagekräftige KPI, setzen.
Bei den Bewerberprofilen einen besseren match sichern, vor der Einstellung könnte eine zu hohe Fluktuationsquote verringern.
Mehr Transparenz in der Kommunikation vermeiden Unsicherheit und gibt den Mitarbeitern einen Sinn für etwas zu kämpfen, wenn mal für ein paar Wochen etwas Turbulenzen anstehen, weil sie dann auch wissen wofür. Also klare Aussichten geben!
Viel Erfolg bei der Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

aktuell starker Druck auf einzelne Mitarbeiter und erhöhte Fluktuationen. Selten eine Firma gesehen, wo um 18:00 so gut wie alle bereits den Arbeitsplatz verlassen haben

Kommunikation

früher mal deutlich zu viel kommuniziert, heute deutlich zu wenig. Würde man die Kompetenzen seiner Mitarbeiter richtig einschätzen und überzeugt sein, dass man es hier mit erwachsenen, verantwortungsbewussten Mitarbeitern zu tun hat, könnte man hier durch transparente Kommunikation mit klaren Zielen und ein Ausblick auf die Zukunft auch weitestgehend schadenfrei durch turbulente Phasen kommen.

Kollegenzusammenhalt

Stärker dennje, seitens der Personen, die an die Firma glauben und erkannt haben, wie genial das Produkt sein könnte, wenn die Firmenstrategie passt.

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich selbst entscheiden, aber wie in den meisten Startups eher nicht möglich in der Management Ebene

Vorgesetztenverhalten

90% sind super, es ist wahrscheinlich in jeder Firma einer dabei, der die Quote runterzieht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnte in der Tat interessant sein, es ist genügend spannendes zu tun, idealerweise sollte man aber gut zurückstecken können, denn aktuell scheint nur eine gewisse Elite an interessante Aufgaben herangeführt zu werden

Arbeitsbedingungen

waren mal deutlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat keine Prio

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind entsprechend der erwarteten Leistung und benötigten Kompetenzen im normalen Durchschnitt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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