Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte eher gegeneinander als miteinander arbeiten.
Der Druck der Geschäftsleitung auf die Führungskräfte wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Die Arbeitsatmosphäre leidet immer mehr, da Fachkräfte durch günstige Mitarbeiter ohne wirkliche Qualifikation ersetzt werden und die bestehenden Mitarbeiter immer mehr leisten müssen.
Gerechtes Gehaltsgefüge gibt es nicht, es wird nach Nasenfaktor entschieden.
Homeoffice, Firmenwagen und Diensthandy sind kein Standard für alle Mitarbeiter und nur einigen wenigen, meist Führungskräften, vorbehalten.
Homeoffice wird ohne nachvollziebaren Grund einigen Mitarbeitern genehmigt und anderen pauschal verweigert, während Führungskräfte dies als zusätzlichen Freizeitausgleich nutzen.
Die Büros sind zum Teil zu eng und zu laut. Generell besteht zu wenig Platz für die Mitarbeiter.
Es wird um offene Kritik seitens der Mitarbeiter gebeten. Äußert man diese, wird sie nicht ernst genommen oder sich lächerlich gemacht, so dass sich niemand mehr traut offen Dinge anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung
Mehr Fachkräfte einstellen und keine billigen Alternativen
Nicht nur Führungskräfte fördern, sondern mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie einbinden. Statt teure Workshops, die nichts bringen, lieber das Geld für Gehaltsanpassungen oder Neueinstellungen nutzen.