Hier müsste sehr viel verbessert werden. Die Konkurrenz bietet so einiges mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese objektiv vorhandene Tatsachen nicht würdigt. Aus diesem Grund antworten wir Ihnen auf dem von Ihnen genutzten Medium.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie jetzt diesen Kanal nutzen, aber keinen der vielen angebotenen, z.T. institutionalisierten internen Kommunikationswege: so hätten Sie Ihre Unzufriedenheit bereits im Probezeit-Zwischen- oder Probezeit-Endgespräch, bei den Mitarbeiter-Orientierungsgesprächen oder ganz einfach im Dialog mit Ihrem Abteilungsverantwortlichen äußern können.
Verbesserungsbedarf entsteht täglich neu. Dieser Herausforderung stellen wir uns und werden dabei von den vielen Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die konstruktiv an einer gemeinsamen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung mitarbeiten.
Gerne möchten wir an dieser Stelle auf einige Fakten eingehen, um ein vollumfassendes Bild zu vermitteln, da einige Ihrer Bewertungen im krassen Gegensatz zu den tatsächlichen Gegebenheiten stehen:
• Bei über 80% Frauen-Anteil in der Belegschaft und 50% Frauenanteil in Führungspositionen wird Gleichberechtigung bei uns täglich gelebt.
• Eine durchschnittliche Bleiberate von rund 8 Jahren im Unternehmen, eine Fluktuation unter 5% und jährlich ca. 15 gewürdigte Dienstjubiläen von 10-30 Jahren sprechen hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen eine deutliche Sprache und sind Indikatoren für ein gutes bis sehr gutes Betriebsklima.
• Unser Weiterbildungsangebot von derzeit über 34 unterschiedlichen, berufs- und karrierefördernden Maßnahmen, stehen jeder/ jedem Einzelnen, den individuellen Wünschen und dem abgestimmten Weiterbildungsweg entsprechend offen.
• In 2017 wurden durchschnittlich 5 Weiterbildungstage pro Mitarbeiter wahrgenommen.
• Für die persönliche Work-Life-Balance ist eine Ausgewogenheit von Privat- und Berufsleben notwendig. Hierzu bieten wir in unserem Unternehmen aktuell 42 verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um in diesem Punkt zu unterstützen.
• Unsere Arbeitsplätze sind alle mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen sowie modernen Bürostühlen ausgestattet. Als Hardware werden moderne Apple-Computer eingesetzt, die Software wird in unserem Haus durch eigene Entwickler permanent fortentwickelt. Die Büroräume werden regelmäßig renoviert, unser Aufenthaltsraum wurde vor 2 Jahren geschmackvoll neu gestaltet. Im Sommer können unsere Mitarbeiter im betriebseigenen Garten ihre Mittagspause an schattigen Plätzen im Freien verbringen.
Wir verstehen folglich nicht, weshalb hier eine schlechte Arbeitsumgebung herrschen sollte.
• Wir bieten viele, durchaus nicht mehr übliche Sozialleistungen, weil wir unsere Verantwortung als Familienunternehmen bewusst nach Außen tragen.
Zu guter Letzt: Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in dieser Weise und auf diesem Wege äussern - wir haben gerne mit Ihnen gearbeitet.