56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tourismusbranche macht Spaß.
Schlechte Kommunikation, man wird ohne Abmahnung vor die Tür gesetzt trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Warum Fehler passieren wird nicht nachgefragt. Sehr schlechte Einarbeitung (wurde mehrfach so hart angegangen dass ich in Tränen ausgebrochen bin) - für Quereinsteiger nicht zu empfehlen. Gespräche mit Vorgesetztem und Hinweis auf toxische Arbeitsatmosphäre werden ignoriert. Ich bin froh, dass ich gekündigt wurde.
An Menschlichkeit und wertschätzender Kommunikation muss noch gearbeitet werden.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit uns so empfunden haben. Uns hätte ein offener Austausch während Ihrer Beschäftigung gefreut. Sicherlich hätten wir für Abhilfe sorgen können, da dieses nicht unserem Unternehmenswerten entspricht.
Uns ist bewusst, dass wir in manchen Bereichen noch Verbesserungspotential haben. Wir haben zum 01.02.24 eine strukturelle Anpassung vorgenommen und dabei Führungsaufgaben neu vergeben. Die aktuell stattfindenden Workshops zum neuen Führungsverständnis und diverse Arbeitsgruppen zur Optimierung sollen diesen Weg positiv und nachhaltig verstärken.
Wir bedanken uns für Ihre Kritik und möchten Ihnen einen offenen sowie konstruktiven Austausch anbieten.
Unsere Tür steht Ihnen für ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit offen.
Ihr HR-Team
Zickenkrieg, überlastete MA
Mobiles Arbeiten möglich
In manchen Abteilungen Top, sonst ausspielen…
Eher locker
Abwechslungsreich
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemalige Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Wir schätzen Feedback jeglicher Art und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht hat. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Kollegenzusammenhalt zu fördern. Aktuell findet eine Umstrukturierung statt und es finden sich neue Teams.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Deshalb nehmen wir das Thema Gleichberechtigung sehr ernst und setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt werden.
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen ist uns ebenfalls wichtig, und wir fördern eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts für alle Altersgruppen. Wir freuen uns jedes Jahr viele Jubilare und tolle Leistungen gemeinsam feiern zu dürfen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
45min. Pause statt der gesetzlichen 30min. / Firmenfeiern / Firmenläufe / Einarbeitungsstandarts / flache Hierachien
im Großen und Ganzen nicht. Jedes Unternehmen hat seine Schwachstellen und das perfekte Unternehmen gibt es nicht. Die Hauptsache ist doch, dass man gerne dort arbeitet. Das es Tage gibt die mal besser oder schlechter laufen ist völlig normal, solang das große Ganze stimmt
weniger Meetings
gibt stressige Wochen und Wochen wo man mal mehr "Luft" hat. Die Balance sollte noch gegeben sein.
Marktführer mit einigen internen Problemen, an denen aber intensiv gearbeitet wird
Gleitzeit, Zeiterfassung und Überstundenausgleich. Urlaub nach Absprache mit Abteilung auch ganzjährig möglich
individuelle Weiterbildung immer verhandelbar und Aufstieg zu Teamkoordinator/Abteilungsleiter/Bereichsleitung auch für jeden möglich
wer gut verhandelt kann sich nicht beschweren, wer sich auf das erste Angebot einlässt hat sich nicht zu beschweren
es wurden 50 Bäume gepflanzt zum Jubiläum und man unterstützt Hilfsprojekte, ausbaufähig ist sowas immer
Da gibt es nichts zu beanstanden. Der ist jederzeit top, egal ob junger Hüpfer oder alter Hase in der Firma
stets beiderseits respektvoll, man lernt gegenseitig von einander
flache Hierachien, man kann jede Ebene jederzeit ansprechen und wird angehört, ohne Angst zu haben.
2 Tage Homeoffice-Option, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitoren plus Laptop, ergonomische Stühle etc.
zwischen den Abteilungen könnte diese besser sein, allein schon der getrennten Gebäude geschuldet
wenn es im Tourismus keine Gleichberechtigung und Völkerverständigung gibt, wo dann?
Kein Tag ist wie der andere, es ist immer abwechslungsreich und bleibt spannend und anspruchsvoll
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrliche und umfassende Bewertung unseres Unternehmens auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass du einige positive Aspekte bei uns gefunden hast, die deine Arbeitszufriedenheit steigern. Deine Anerkennung für die längere Pause, die Firmenveranstaltungen, unsere Einarbeitungsstandards, die flachen Hierarchien und den großartigen Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen deine offene Einstellung und Verständnis für die Tatsache, dass kein Unternehmen perfekt ist und es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir sind uns bewusst, eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren.
Deine Bemerkung zur Work-Life-Balance und der Möglichkeit zur individuellen Urlaubsplanung zeigen, dass wir uns um das Wohl unserer Mitarbeiter kümmern und dies weiterhin gewährleisten möchten. Auch deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und des respektvollen Umgangs miteinander bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, die Balance in der Arbeitsatmosphäre weiterhin zu verbessern und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu stärken.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Unternehmens bist und uns mit deinem Feedback unterstützt. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit herzlichen Grüßen,
HR-Team
pünktlich Geldleistung, interessante Aufgaben
Kritik wird nicht angenommen. Mobbing im Vertrieb.
Der Umbau der Firma 2021 hat extrem geschadet. Die Führungsebene wurde ausgebaut und der Wasserkopf erweitert. Es fehlt an normalen Arbeitern.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu und deine ehrlichen Einblicke in deine Erfahrungen während deiner Zeit bei uns.
Es freut uns, dass du positive Aspekte in deinem Arbeitsverhältnis gesehen hast, insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung und die interessanten Aufgaben. Wir sind stets darum bemüht, die finanzielle Zuverlässigkeit sicherzustellen und spannende Aufgaben für unsere Mitarbeiter zu bieten.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Kritik ist für uns von großer Bedeutung. Es tut uns leid zu hören, dass du in dieser Hinsicht unzufrieden warst. Mobbing und mangelnde Offenheit für Kritik sind inakzeptabel, und wir nehmen diese Anliegen äußerst ernst.
Deine Anmerkungen zum Umbau der Firma und der Veränderung in der Führungsebene sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben können, und wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsstruktur verbessern können, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter besser zu erfüllen.
Wir schätzen konstruktive Kritik und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht unseren Erwartungen entsprochen hat, und wir werden daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung positiv zu gestalten und die Kommunikation zu verbessern.
Vielen Dank für deine Zeit und dein ehrliches Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
aus dem HR
Durch den großen Garten und einen Aufenthaltsraum verbringt man gerade die Mittagspausen immer miteinander. Dabei sitzt man auch als Azubi oft beieinander, um sich über die auszutauschen oder um sich für private Treffen zu verabreden.
Bei guter Leistung während der Ausbildung ist die Wahrscheinlichkeit, anschließend übernommen zu werden, sehr hoch.
Durch regelmäßige Wechsel der Abteilung bekommt man überall einen guten Einblick und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Hallo liebes Team-Mitglied,
wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung als Auszubildende/r bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Gemeinschaft der Auszubildenden schätzen und die ständigen Abteilungswechsel als bereichernd empfinden.
Die positive Atmosphäre und das familiäre Miteinander sind uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und unterstützt fühlen. Die Abteilungswechsel bieten Ihnen die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Talente optimal zu entfalten.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Wir sind stolz darauf, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
Mit besten Grüßen,
Ihr HR-Team
Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Außerdem davon finde ich die Ausbildung bei SRG sehr gut, abgesehen vom theoretischen Teil in der Schule erhalten die Auszubildenden verschiedene Schulungen, können die Zielgebiete vor Ort erkunden und werden bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt. Die Auszubildenden sind wirkliche Stützen in der Abteilung und müssen nicht nur Kaffee kochen oder Ablage machen.
Aktuell noch die Kommunikation - aber daran wird ja zum Glück bereits gearbeitet.
Es sollte noch weiter an der Kommunikation gearbeitet werden, sodass ein besserer Austausch (sowohl vertikal als horizontal) stattfinden kann.
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist gut.
Natürlich kommt es, saisonbedingt zu stressigen, angespannten Spitzen.
In den Saisonspitzen eher weniger, aber sonst gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich einmalig! Man unterstützt sich, lernt von einander und gibt sich Tipps - so macht arbeiten Spass
Ähnlich wie zu den Kollegen hat man auch zu den Vorgesetzten ein gutes Verhältnis und kann diese jederzeit bei Problemen oder ähnlichem ansprechen.
Die Kommunikation ist teilweise etwas schwerfällig und langsam - aber hieran wird stetig gearbeitet.
Jeder Mitarbeiter wird seinen Stärken und Interessen nach eingesetzt - so hat jeder Mitarbeirer, individuell für sich, interessante Aufgaben.
Hallo liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für die positive und ehrliche Bewertung.
Uns freut es sehr, dass das Vorgesetztenverhalten, der Aufgabenbereich und vor allem der Kollegenzusammenhalt so gut bewertet worden sind. Das ist uns enorm wichtig.
Ein wichtiger Punkt ist die Kommunikationstransparenz, an der wir gerade arbeiten. Solche Hinweise nehmen wir uns zu Herzen und versuchen diese schnellstmöglich umzusetzen.
Liebe Grüße
HR-Team
Die KollegInnen / teilweise sehr gute Freundschaften, den Garten, die Tätigkeit im Vertrieb an sich (wenn alles so läuft, wie es soll), gemeinsame Aktivitäten, Feiern, wenn jemand Kuchen mitbringt, das „Hochgefühl“ wenn eine stressige Zeit hinter einem liegt und man es alles gemeinsam erfolgreich gemeistert hat, die Möglichkeit zur Alternativ-Tätigkeit in der Corona-Hotline während Corona, Möglichkeit von Prämien und Teilnahme am Personalmodell, Arbeitszeiterfassung, mobiles und papierlosen Arbeiten (war lange lange Zeit nicht denkbar und jetzt für jeden möglich), Workation
teilweise schwerfällige Entscheidungs- und Kommunikationswege, den zeitweisen Hang zum Mikromanagement, Thema Lohn wenn man mal untereinander spricht, Prozesse sollten klarer firmenübergreifend definiert und festgehalten werden
Kreativere Lösungen, was Motivation angeht finden.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser strukturieren und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch mehr fordern und fördern.
MitarbeiterInnen, die eine hohe Einsatzbereitschaft zeigen, leistungsgerecht entlohnen oder bonustechnisch belohnen und nicht erst dann das „Mehr“ zahlen, wenn über Konsequenzen nachgedacht wird.
Tourismus ist auch Stress, Deadlines und Troubleshooting. Das ist aber ÜBERALL so - wichtig ist, was man daraus macht und wie man an die Sache rangeht.
Oft wird leider eher über das Negative als über das Positive gesprochen, was schade ist.
Definitiv Verbesserungspotenzial
Es könnte gerechter gezahlt / entlohnt / belohnt werden. MitarbeiterInnen, die sich ohne zu murren engagier(t)en, sollten auch entsprechend das „Mehr“ an Arbeitseinsatz gezahlt bekommen. Sonst sinkt leider die Einsatzbereitschaft…
Das, was mich auch in nicht so guten Zeiten hier gehalten hat.
Es wird m.E. kein Unterschied gemacht.
Ergonomisch und technisch top.
Ist in Arbeit: wir verbessern uns stetig. Aber muss definitiv ausgebaut werden.
Vielfältiges Aufgabengebiet (wenn man möchte und offen dafür ist)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung mit anderen teilen.
Schön, dass Sie im großen und ganzen zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Insbesondere, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorheben, freut uns.
Ihre Verbesserungsvorschläge, welche die Verbesserung der internen Kommunikation angeht, nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür.
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere Jahre.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Service Reisen hat uns letztes Jahr eine Inflationsprämie ausgezahlt, das war nicht selbstverständlich
super nette Kollegen*innen
wer ist hier schon perfekt?
wer ist hier schon perfekt?
da ist noch Luft nach oben ;-)
ich kann mich nicht beklagen
mir wird nie langweilig
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr positive Feedback.
Um den Kommunikationsfluss zu stärken, schulen wir aktuell alle Mitarbeitenden in einem Programm, über das wir Informationen transparent veröffentlichen und uns untereinander austauschen können.
Ebenso ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen Verbesserungsvorschläge über einen dafür zugewiesenen Kanal einbringen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihr HR-Team
Das man eine qualitativ sehr gute Ausbildung erhält in der man viel lernt und nicht das Gefühl hat Azubi zu sein sondern genauso geschätzt wird wie andere Mitarbeiter.
Viele der Verbesserungsvorschläge die zu meiner Ausbildungszeit gemacht wurden, sind noch während meiner Ausbildung umgesetzt worden, so das sich hier keine weitere Vorschläge einbringen kann.
Zu meiner Zeit hatte Service-Reisen 14 Azubis, die immer gemeinsam die Mittagspause verbracht haben, sodass man nie alleine war.
Zudem gab es den SRG Stammtisch, der dazu diente, sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu treffen und gemeinsam einen schönen Abend zu verbringen. Gerade für neue Mitarbeiter war das eine super Möglichkeit, um schnell Anschluss zu finden.
Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen weiter im Unternehmen zu bleiben.
Die Arbeitszeiten sind absolut angemessen.
Die Entlohnung ist absolut fair, da man unter anderem auch am Personalmodell teilnimmt und bezahlt wurde immer pünktlich
Die Ausbildung hat mir unglaublich viel Spaß gemacht, da ich vieles lernen konnte, das mir in meinem späteren Werdegang geholfen hat.
Zumal wurde ich von den jeweiligen Abteilungen im Unternehmen gut aufgenommen und in das Team integriert.
Da man während der Ausbildung verschiedenste Bereiche des Unternehmens durchläuft lernt man stehst neues dazu und der Job wurde nie langweilig
Bei Fragen und Problemen standen die Kollegen und Kolleginnen immer zur Seite und haben sich sehr dafür eingesetzt, dass ich alles bestmöglich lerne.
Einige der damaligen Mittarbeiter zählen heute noch zu meinem Freundeskreis
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu einer Ausbildung in unserem Haus. Gerade die Förderung des Nachwuchses ist uns sehr wichtig und dafür setzen wir uns ein. Es freut uns sehr, dass Sie Spaß an der Ausbildung hatten und diese so gut bewertet haben.
Viele ehemaligen Auszubildenden sind mittlerweile in Führungspositionen bei uns, weshalb uns Feedback und Anregungen sehr wichtig sind.
Ihr HR-Team
Während der Corona-Pandemie ein sicherer Arbeitgeber, was in der Touristik nicht üblich war. Gibt Perspektiven und ist zukunftsorientiert.
Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Vorgesetzten zusammen zu arbeiten. Saisonal bedingt, gerade in der Touristik, gibt es auch stressige Zeiten.
Könnte teilweise nach außen besser sein
Möglichkeit auf mobiles arbeiten und dank Zeiterfassung auch Stundenabbau möglich. Die Arbeitszeiten könnten noch besser angepasst werden
Auf die individuellen Wünsche wird Rücksicht genommen
Zufrieden, es wurde sogar eine Inflationsprämie gezahlt.
Toller Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams. Bereichsübergreifend könnte es teilweise besser sein
"Jung und alt" wird hier gleichermaßen geschätzt
Hat immer ein offenes Ohr
höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik
Es finden regelmäßige Meetings statt. Informationen werden den Mitarbeitenden transparent zur Verfügung gestellt
Hohe Frauen-Quote. Auch in den Führungsbereichen sind viele Frauen vertreten
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, langweilig wird es nicht
Hallo liebes Teammitglied,
vorab einmal vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei SERVICE-REISEN gut aufgehoben fühlen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur mit offenem Feedback können wir uns stetig verbessern. In den kommenden Monaten ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein in unserem Fokus.
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.