Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitklima unter den Mitarbeitern.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Sehr sozial, guter Umgang zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung.
Faire Bezahlung und faire Behandlung
Es gibt Gleitzeit und Parkplätze
Ungerechte Bezahlung, da zählen auch keine Jahre der Betriebszugehörigkeit und auch nicht die erbrachte Leistung!
Verhalten des Geschäftsführers, Verdienst, keine Aufstiegsmöglichkeiten
ist alles wunderbar, ich habe keine Anmerkungen
Bezahlung und Weiterbildungen
Es gibt nichts schlechtes zu berichten
Faire Gehälter zahlen, langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen, die Mitarbeiter als wertvoll schätzen
ich bin mit allen sachen zufrieden und brauche keine vorschläge
Mehr Gehalt und bessere Karriere Möglichkeiten
Ich habe keine Vorschläge zur Verbesserung
Ich habe aktuell nichts was mein Arbeitgeber anders machen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Arbeitskollegen/-kolleginnen - gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ungerechte Bezahlung auf gleicher Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
