Branchenwechsel ohne Probleme nach Elternzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offen- und Ehrlichkeit mit der kommuniziert wird. Der persönliche Einsatz der einzelnen Mitarbeiter und ein schnelles Reagieren auf Anfragen und Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der undurchsichtige Arbeitsvertrag mit seinen Zulagen und Urlaubsregelungen. Bezahlung für 7/Tag an Feier- und Urlaubstagen, obwohl man beim Kunden 8h/Tag an normalen Tagen arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der Mitarbeiter in der Zeitarbeit an Feier- und Urlaubstagen gemäß der mit der vereinbarten Arbeitszeit mit dem Kunden.
Kommunikation
Die Kommnunikation zwischen ServiceLine und mir war immer offen, ehrlich und Transparent.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin im Rahmen der Zeitarbeit mit drei Kollegen von ServiceLine in einem Unternehmen eingesetzt wurden. Trotz unterschiedlicher Charaktere, kamen wir gut mit einander aus. Die Betreuer bei ServiceLine haben also eine guten Menschenkenntnis.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten von 09 - 18 Uhr als Mutter sind schwer. Aber es wurde auf meine Wünsche geachtet, dass ich nicht im Schicktdienst arbeiten möchte. Daher ist das ein großes Plus.
Das Minus kommt daher, dass man sich immer mehr Zeit für die Familie wünscht. ;)
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten von ServiceLine hatte ich keinen Kontakt. Aber meine Personalerbetreuerin hat sich mir gegenüber sehr freundlich und offen gezeigt. Ihr Job macht ihr scheinbar sehr Spaß und sie hat sich stets für mich eingesetzt, um eine passende Stelle für mich zu finden.
Interessante Aufgaben
Es wurde für mich eine Stelle gefunden, in der ich meine bereits erlernten Fähigkeiten nutzen konnte, aber auch vieles neu gelernt habe. Das war es, was ich gesucht habe.
Arbeitsbedingungen
Ich war in einem modernen Büro im Herzen Berlins angestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles kann man per E-Mail oder Anruf erledigen und muss nicht extra etwas ausdrucken und per Post hinschicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zeitarbeiter obliegt man dem BZA. Man wird nach einfachen, aber starren Definitionen in eine bestimmte Entgeldgruppe eingruppiert. Diese wird ggf. mit Zulagen aufgewertet, um einen bestimmten Monatslohn zu erhalten. Da es sich bei der Bezahlung um eine Entlohnung auf Basis eines Stundenlohns handelt, schwanken die Brottueinkünfte monatlich - je mehr Arbeitstage ein Monat hat, desto besser für das Portemonnaie.
GROSSES MINUS: Als Zeitarbeiterin arbeitete ich pro Tag für 8 - 8,5h an normalen Werktagen beim Kunden. An Feier- und Urlaubstagen wird man hingegen nur für 7h bezahlt, da vertraglich nur eine 35h/Woche vereinbart ist. In einem anderen Punkt des Arbeitsvertrages, wurde aber auch gesagt, dass auf Kundenwunsch eine höhere Arbeitszeit möglich ist. Und diese ist dann aber verpflichtend!
FAZIT: Hat man 2 Wochen Urlaub, ist die Bezahlung geringer als hätte man diese 2 Woche 40h/Woche gearbeitet.
GROSSES PLUS: Überstunden werden ausgezahlt. Diese sammelt man aber schnell an, wenn man 40h/Woche statt 35h/Woche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Zeitarbeit bietet ServiceLine keine Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es ist Sache des Kunden, ob der Zeitarbeiter Weiterbildungen bekommt.