80er Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Essenszulage. Keine eigene Kantine. Das Mini-Café im Erdgeschoss ist mit den deutlich überteuerten Preisen ja wohl ein Witz. Hier wird noch zusätzlich Geld aus den Taschen der Mitarbeiter gezogen. Das kenne ich bei vielen vielen Firmen aber anders!
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einer Employer Strategie für das eigene Haus. Wir sind so toll darin zu analysieren was andere Firmen besser machen können, während die Agentur im kompletten Gegenteil lebt.
Kommunikation
wöchentliche Meetings in denen der letzte Stand kommuniziert wird, aber auch nochmal Druck gemacht wird weitere Awards aus den Rippen zu schneiden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen und man bekommt überall Hilfe. Jedoch wird sich bei Überstunden hinter der Hand ausgekotzt, niemand will seine Freizeit ständig opfern und nach Mitternacht nach Hause kommen. Aber etwas gegen solche Verhalten gegenüber dem Vorgesetzten unternehmen und sich zusammen tun, das macht keiner und es wird stumm weitergeschuftet und Miene gezogen. Es kommen erst einzelne Taten, wenn jemand kündigt und jeder den Grund für die Kündigung kennt. Aber egal, es wird einfach weiter gemacht wie bisher. Es wird einfach jemand Neues eingestellt, den man auslaugen kann.
Work-Life-Balance
Was ist Leben? Was ist Anerkennung über ein "Danke" hinaus? Das füttert nicht meine Familie, die man sowieso kaum zu sehen bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Höflich und respektvoll, jedoch keine Ahnung von moderner Führungsqualität. Führen noch mit 80er Jahre Mentalitäten. Weniger Aufgeilen an Projekten, mehr Wertschätzung und auf die Gesundheit achten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, sehr abwechslungsreich, immer etwas Neues. Jedoch scheinen die Vorgesetzten sich an neuen Kunden und neuen Projekten aufzugeilen und in die Unit zubringen, unabhängig ob die Kapazitäten an Mitarbeitern ausreicht. Endet in zahlreichen Überstunden. Ein Kunde oder ein Projekt abweisen wäre hilfreich, um die Mitarbeiter zu entlasten. Es muss nicht immer nur Profit und Geilheit sein.
Gleichberechtigung
Ist okay, jedoch keine Frau in Managerposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts beanstanden, jedoch Umgang mit Jüngeren sollte nochmal überdacht werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, alte Bildschirme. Räumlichkeiten hat nichts mit Kreativität zu tun. Ähnelt eher einem Verwaltungsgebäude. Im Sommer unerträglich heiß, da helfen auch keine Ventilatoren mehr. Während der oberste Vorgesetzte eine Klimaanlage in seinem persönlichen Raum hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts aufgefallen. Und wenn, dann meist alles Pseudo.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung, Überstunden, Wochenendarbeit, permanente Arbeit im Kopf + doppeltes Arbeiten für sein Gehalt (Zielvereinbarung, welches dich eher auf das Normalgehalt am ende bringt!).... Deutlich zu wenig Gehalt. Das Problem ist aber fast in allen Agenturen.
Image
Nach Außen tolles image, bzw für Kunden. Das image als Arbeitgeber jedoch sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn du für die Arbeit lebst, am Besten stellt man sich dort ein Feldbett auf. Weiterbildung wird anhand Seminaren im eigenen Haus angeboten, erinnern allerdings an Tupperwarenparties. Richtige Weiterbildung mit Mehrwert habe ich in 2 Jahren nicht mitbekommen.