Hierarchische Struktur - keine Mitbestimmung - hohe Ansprüche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innerstädtische Lage und damit gute Erreichbarkeit. Außerdem hat der Arbeitgeber ein gutes Renommée in der Branche, was sich auf die eigene Vita positiv auswirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verdient sein Geld mit den unbezahlten Überstunden der Angestellten.
Was in der Branche aber Usus ist.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Ihre Mitarbaeiter nicht ständig unter Druck setzen, durch ein Bonus-System, dass nur fordert anstatt zu fördern und unter Umständen zu Gehaltseinbußen führt, wenn man nicht 100% der Forderungen erfüllt hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so: Man war bemüht, sich im täglichen Workload auch mal positiv zu äußern.
Kommunikation
Es gabe regelmäßige wöchentliche Meetings, aber manchmal waren sie wenig aussagekräftig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, sonst hätte das Arbeistpensum nicht bewältigt werden können.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Aber das Wochenende bleibt meistens verschont.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren prima. Sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Viel wiederkehrende Routine.
Gleichberechtigung
Ich hattte nicht den Eindruck, dass auf Mütter mit Kindern besonders eingegangen wurde. Es geht immer nur darum, was für den fortlaufenden Betrieb am besten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird von den Kollegen geschätzt. Es gibt aber keine Förderung von Seiten des Arbeitgebers. Man kann sich selbstständig über das Intranet weiterbilden, aber das Angebot hatte wenig mit meinem Arbeitsumfeld zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte waren top, die Büroräume konnten gut belüftet werden. Trotzdem war es im Sommer sehr heiß, wil es keine Klimaanlage gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt branchenübliche Löhne, aber auch nicht mehr. Sie zahlt in Vertraäge der betrieblichen Altersversorgung ein. Es gibt aber beispielsweise kein Jobticket. Dafür aber gesponserte Sportangebote.
Image
Teils, teils. Es gibt Abteilungen, in denen die Mitarbeiter sehr zufrieden sind. Ich würde das aber in Korrelation zur Arbeitsbelastung setzen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich slebst weiterbilden. Die Webinare Intranet der Firma sind nicht ausreichend, weil wenig spezifisch.