So sollte man es nicht machen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeiten aus dem Homeoffice ist bei uns sowohl technisch, als auch organisatorisch kein Problem.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation ist einfach nicht gut. Und viele von uns hätten lieber Kurzarbeit genommen, als Urlaub und das wurde als Frage schon abgeschmettert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Erst werden alle kundennahen Kollegen „gebeten“ 3 Wochen Urlaub zu nehmen, um Kurzarbeit zu vermeiden und im Anschluss wieder zur Verfügung zu stehen. Dann kommen die Vertragsergänzungen für die Kurzarbeit wenige Tage nachdem der Urlaub begonnen hat.
Diese Kommunikation vernichtet Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ansonsten gut. Mit Corona eher weniger.
Kommunikation
Ist einfach nicht gut gemacht. Es wird zwar viel gesendet, aber nicht so gut (bidirektional) kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!
Work-Life-Balance
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie immer von dem Menschen ab. Ich habe es gut getroffen.
Gleichberechtigung
Ich erkenne kaum Unterschiede in der täglichen Arbeit. Nur im Management sind fast nur Männer!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht sehr viele, ich spüre keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Sind eigentlich gut. Einige Kollegen spüren Druck, ich finde den normal.
Für Kollegen hängt es sehr vom Standort ab, wie die Büros sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden jedes Jahr zu Weihnachten 1.000€ und sind ganz stolz darauf. Bei knapp 50 Mitarbeitern ist dies Feigenblatt so klein, dass man es fast nicht sehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Modern sind wir nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok