TopProdukte, viel Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
... fällt mir im Moment schwer.
Wirklich gute und brauchbare Produkte im Vertrieb. Der Zusammenhalt in der Belegschaft per se.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die praktizierte Führungs- u. Kommunikationskultur. Zu viel Politik in den Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn gefeedbackt wird, sollte auch das ernsthafte Bemühen dahinter erkennbar sein. Leistungsträger sollten als solche in allen Belangen vehandelt werden.
Offen u. konstruktiv miteinander reden.
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft, es gibt solche u. solche. Fairness und Vertrauen werden nicht übermäßig gepflegt.
Kommunikation
Die unmittelbar erforderlichen Informationen fließen, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ärger schweißt zusammen. Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich, mit Ausnahmen (wie überall).
Work-Life-Balance
Zwar kommunizierte aber nicht gelebte, hole Phrase. Wer engagiert arbeitet bei Servier keine worklifebalance hin. Arbeitszeiten, Urlaubszeiten u. Freizeitfaktor sind stark reglementiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar, kaum Einbeziehung der unteren Hierarchien, Verhalten im Konfliktfall sehr zweifelhaft bis wenig professionell.
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zu kreativen Selbstentfaltung innerhslb gesteckter Grenzen. Gerechte Aufgabenverteilung wird es wohl nie geben ....
Gleichberechtigung
Geschlechter-, Rassen- o. Sexuelle Neigungen betreffend tadellos. Wenn die Politik ins Spiel kommt nur noch katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und deren Erfahrungen geschätzt. Es gibt leider keine Vorruhestands- o. Rentenübergangsregelungen. Vollzeit oder gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsorechen einem Aussendienstjob. Die technische Ausstattung entspricht nicht dem neuesten Stand (z.B. Laptop), die Dienstwagenregelung hat einige obskure Details - sonst aber alles i.O. und zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wir großgeschrieben / Soziales sehr different. Teils sehr fürsorgliche Sozialleistungen u. -angebote abet leider auch regelmäßig das Signal, das Individuum Mensch zählt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch bewegt man sich im Branchenmittelfeld, jährl. Anpassungen gem. Tarifentwicklung + x erfolgen. Die sonst. Sozialleistungen sind top (VWL, BAV m. AG-Beteiligung, 13. Gehalt, Urlaubs- u Weihnachtsgeld). Zahlung erfolgt pünktlich.
Image
In Kundenkreisen ist das Image aufgrund der engagierten Arbeitsweise der Leistungsträger gut-sehr gut. Das Image als Arbeitgeber unter Aebeitnehmern ist extrem angekratzt und bestenfalls als mittelmäßig einzustufen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind prinzipiell gegeben. Weiterbildung wird vorrangig intern angeboten. Zu häufig spielt hier der Faktor Politik mit rein (keine sachlich-fachlichen) Entscheidungen.