TEAM hält zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell ist interessant. Kurze Pausen und so effizienter Arbeitstag mit genug Freizeit, wenn man heimgeht. Da wenige geboten wird, ist noch viel Luft nach oben, mit Gehalt, soz.Leistungen, Arbeitszeitmodellen usw. Das könnten die Mitarbeiter als Verbesserung werten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Verheizen ihre Mitarbeiter, statt den neuen schneller mehr Verantwortung und Chancen zu bieten
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter besser einarbeiten und diese mit mehr Gehalt halten, statt ständig neue einzustellen, die wegen Bezahlung oder Behandlung nach drei vier Monaten wieder gehen
Arbeitsatmosphäre
Für die, die im Team akzeptiert sind super. Alle anderen laufe so mit
Kommunikation
Eigentlich gut. Man erfährt auch als normaler Mitarbeiter viel, weil die Kollegen am Telefon ungeniert über Internas reden
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen, wie Pech und Schwefel. Die können aufeinander zählen und lassen sich gegenseitig nicht im Regen stehen. Schön, wenn man dazugehört
Work-Life-Balance
Kann man gut einrichten, weil die Pausen so kurz bemessen sind, dass der Arbeitstag schnell rumgeht. Schade wenn der Arbeitsplan nicht auf die Bedürfnisse eingeht. Da müßte man zum harten Kern gehören. Dann wird auf private Umstände Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl sie Teil des Harten Kerns sind, bleiben sie in der Regel neutral. Gut ausgebildet und erscheinen integer und äußerst motiviert und fleißig
Interessante Aufgaben
Es wird auf den Wissenstand und Fähigkeiten des neuen Mitarbeiters aufgebaut und darauf geachtet, dass dieser nicht über oder unterfordert wird.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lichtverhältnisse im alten Fabrikgebäude. Braucht der eine Licht, stört dieses den andern, weil es sich in dessen Bildschirm spiegelt. Genauso die Luftverhältnisse. Lüften geht nur, wenn die Verfrorenen mal in der Pause sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie wollen Mühl trennen. Sollten sich mal von dem Müll trennen, den Manche über Wochen im Kühlschrank lagern. Apropos Kühlschrank. Dieser ist bei so vielen Mitarbeiter schon als geworden, weil genutzt und täglich zigmal auf und zu gemacht. Da wäre ein neues Gerät wirklich mal angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
nutzen die Lage in der Bankenwelt aus und zahlen nicht nach Bankentarif. Die Tochter der Fiducia....
Image
Hoffe doch gut. Bieten doch durch die geringe Löhne gute Dienstleistung und achten auf Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Man muss wohl schon eine Weile dabei sein und dann in den harten Kern aufsteigen. Dann könnte das was werden. Die anderen sind das Fußvolk und machen die Arbeit.