Ich habe mit der Firma sehr gute Erfahrungen gemacht. Besonders als Übergang eine gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner persketive sehr angenehm. Die Center sind gut aufgeteilt und es mangelt nirgends an Platz oder entfaltungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Sowohl das Miteinader unter Kollegen als auch die Kommunikation mit dem den direkten Vorgesetzten läuft sehr harmonisch ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im eigenen Team am größten, aber auch Teamübergreifende Unterstützung ist nicht unüblich.
Work-Life-Balance
Durch die wechselnden Schichten hatte ich es schwer eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten als ich in der Telefonie gearbeitet habe, nach einem Firmeninternen Wechsel fühle ich mich diesbezüglich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer tadelos verhalten. Ich kann mit jedem meiner Vorgesetzten Problemlos auch prisantere Tehmen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt in der telefonie hällt sich in Grenzen, in den ersten Jahren kommt viel neues dazu aber dann stagniert es irgendwann da sich vieles nur noch wiederholt. Aber alles in allem ist der Job interessant vor allem wenn man gerne für und mit Menschen arbeitet.
Gleichberechtigung
Viele unserer Führungspositionen sind von Frauen besetzt. Alles in allem hällt es sich hier in einer sehr guten Billanz
Umgang mit älteren Kollegen
Generell habe ich mit meinen jungen Jahren hier wenig Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Center sind gut klimatisiert, im Hochsommer kann es unangenehmere Tage geben aber nichts was zu kritisieren wäre. Die Geräuschkulisse ist in den meisten Centern sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen sind bekanntlich subjektiv aber für die jeweiligen tätigkeiten halte ich die Bezahlung durchaus für angemessen. Auch wird das Gehalt immer pünkltich überweisen. Extra Annehmlichkeiten wie Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt gibt es nicht dafür bemüht sich die Firma um gute Kondizionen bei der Bahn, begünstigt die Anschaffung eines Jobrads und vergibt Nahrungsmittelwertgutscheine an die Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es selten unbesetzte Führungspositionen, allerdings werden Interen Bewerbugnen auf eben solche bevorzugt. Die Firma bezuschusst die externe Weiterbiludng zum Beispiel bei der Volkshochschule.