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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Kollegiale Miteinander
Man merkt, dass sich etwas tut! Die Kommunikation zwischen Management und Arbeitern wird immer besser, ist aber noch lange nicht auf einem guten Standard!
Flexible Arbeitszeiten und Gute Betreuung für Werkstudenten.
Man kann (und muss) viel selbständig arbeiten
Nichts mehr
Die Unternehmensführung
Salesleute versuchen Projekte anzustoßen, ohne dass es ein Alignment vom Management gaebe. Sollte man bloss nicht ernst nehmen, denn diese Projekte werden nie ernsthaft von allen Abteilungen bearbeitet.
Lösungen werden theoretisch am Reissbrett entworfen, können aber nicht getestet werden, weil es an Prior in anderen Abteilungen mangelt.
Mit schlechten Partnerfirmen wird trotz Warnungen weitergearbeitet.
Die Firma verliert ihre Eigenständigkeit und es wurden der Belegschaft noch nicht alle Vorteile aufgezeigt, die das immer enger werdende Zusammenarbeiten mit der Mutterfirma rechtfertigen!
Männlicher Chauvinismus
extremes Mobbing, schlechte Bezahlung, frauenfeindlich
sehr unflexibles oberes Management, das nur aus Männern besteht, die alle Posten unter sich aufteilen
Probleme nicht nur ansprechen, sondern verbessern!
Wieder eigenständig agieren!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung wie man Das in den Griff kriegen soll, es läuft zu viel falsch
Homeoffice, Möglichkeit zu Weiterbildung und Aufstieg, Selbskritischeres Mangement
Der am besten bewertete Faktor von MX1 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Bereich braucht sich das Unternehmen nicht verstecken.
Hightech basierend auf grüner Energie
Besser geht immer, schlechter auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MX1 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind fast nie vorhanden. Und wenn, dann nicht durch fachliche Performance, sondern lediglich durch Schleimen.
Weiterbildung ist praktisch nicht möglich.
Gut hingegen sind kostenlose Englischkurse in der Arbeit.
Karriere - wie fast überall - nur möglich, wenn man sich mit der Führungsriege gut versteht, dann muss man fachlich auch nicht so wirklich gut dafür geeignet sein.
Dort sind einfach viele Herdentiere die sich lange aus der Medienbranche kennen. Neues und Neuerungen sind nicht gewünscht und werden nicht angenommen somit ist auch keine Chance für Weiterentwicklung
Keine Schulungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Gibt kaum Aufstiegschancen. Und wenn dann eher für Männer als für Frauen. Und auch dann nicht durch fachliche Überzeugung.
