Fairer, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Koordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch, wertschätzende Behandlung, vollständige Informationen, sehr gut strukturiert
Bewerbungsfragen
- Sehr schlaue Gesprächsführung, die den Bewerber sehr genau analysiert.
- Standardfragen zu Stärken/ Schwächen, Motivation, Führungs- und Mitarbeitsstil, Problemlöseverhalten, Arbeitsweise
- Sehr gut geführt, in angenehmer Atmosphäre sehr viele Informationen erfragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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