EGS Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events, GL-Infos, Onboarding Sesotec, Vorbereitung auf die Prüfungen, kompetentes fachliches Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den oben genannten Bereichen ausführlich erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis bei denen man sieht das sie sich bemühen und Versuchen ihr Bestes zu geben mal öfter ein Feedback geben. Es würde den Azubi freuen mal etwas mehr Anerkennung zu bekommen und nicht immer nur als güntige Arbeitskraft zu sehen. Lob und Einsicht, dass man noch in der Lernphase ist und was über die Elektrotechnik lernen möchte, soll mehr gezeigt werden. Außerdem sollen dann solche Azubis auch mal auf Auslandseinsätzen mitgenommen werden damit sie auch die Möglichkeit haben mal den Service kennen zu lernen. Wer weiß evtl. besteht dann das Interesse mehr zur Weiterbildung als (Service-)Techniker.
Die Ausbilder
Fachlich top Aufgestellt. Bei Fragen immer da für Antworten. Versucht immer auf dem neusten Stand der Azubis informiert zu sein. Bereitet einen sehr gut auf Zwischen- und Abschlussprüfung vor. Persönlich ein sehr guter Draht zum Ausbilder.
Spaßfaktor
Versuchen durch "Onboarding" Kennenlerntage etwas Wind aus den Segeln zu nehmen. In der Ausbildung könnte man alles etwas aufregender bzw. lustiger zu gestallten. Oft ist leider der Spaßfaktor begrenzt da man wie eine billige Arbeitskraft behandelt wird und dadurch auch an solchen Tagen kein Spaß an der Arbeit zu finden ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind oft gut überschaubar und machbar. Viele Tätigkeiten werden einem Anvertraut, damit man ein besseres Lern Ergebnis erzielt. Leider wird dann bald die Arbeit sehr eintönig und unspektakulär. Dann geht es nur noch um Schnelligkeit und Quantität, da man in einem SAP-Programm sehr streng überwacht wird. Das führt zu Stress und Überlastung. Wenn man dann oft in eine Arbeit verwickelt ist wird man dann zu einer nicht vorgeschriebenen Tätigkeit wie zum Beispiel "Kaffee holen" geschickt. Was an sich nicht schlimm ist aber mann könnte es auch freundlicher Ausdrücken.
Variation
Da man in fast allen Bereichen unterkommt hat man in der Ausbildung jede Menge Variation an Arbeitsplätzen. Oft wird noch gewünscht das man als Azubi in Auslandseinsätzen mit tätig werden könnte. Dies tritt aber leider nur selten auf.
Respekt
Da man als billige Arbeitskraft behandelt wird fehlt oft der respektvolle Umgang. Wenn Fehler gemacht werden wird man gleich voll fertig gemacht anstatt das man Einsicht hat, dass man noch in der Lernphase ist. Ich möchte auch erwähnen das diese Aussage nicht in Bereich Vorabgleich und oder Sorting zutrifft. Dies sind die einzigen Zwei Abteilungen in denen man für seine Arbeit den nötigen Respekt bekommt von den Vorgesetzten. Ich hoffe,dass sich das evtl. ändern könnte damit man dann auch mehr Spaß hat in die Arbeit zu kommen.
Karrierechancen
Da ich noch in der Ausbildung bin kann ich zu diesem Bereich leider wenig sagen. Ich hoffe das ich für meine Weiterbildungen unterstützt werde und meine Ziele in der Firma Sesotec verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre in den meisten Bereiche gut.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gut. Man bekommt mehr als vom gesetzlichen vorgesetzten Mindestlohn und wenn die Firma Erfolge verzeichnet hat bekommt man Anteilmäßig einen Zuschuss. Es könnte aber natürlich auch mehr Vergütung sein ;D
Arbeitszeiten
Vorgesetzte Arbeitszeit von 06:00 Uhr bis 15:30 Uhr.
Freitags bis 11:15 Uhr. Da Gleitzeit mehr gewährleistet werde könnte gebe ich nur 4 Sterne.