Let's make work better.

Sesotec GmbH Logo

Sesotec 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Richtigstellung, da überzogen gute Bewertungen ein falsches Bild abliefern. Nachfolgend die Fakten:

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Zu starker Fokus auf Umsatzerzielung, ohne Rücksicht auf Verluste

Verbesserungsvorschläge

Appell an den Investor: Sesotec braucht eine starke Führung, die eine langfristige Ausrichtung des Unternehmens vorantreibt. Bodenständig und souverän wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Ein Blick über alle Abteilungen zeigt durchwegs demotivierte Mitarbeiter, es wird meist nur noch Dienst nach Vorschrift geleistet. Ständige Umorganisationen und nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen dürften hier ursächlich sein.

Kommunikation

Sehr schlecht, Betriebsversammlungen mit einer Dauer von unter 10 Minuten nur als absolutes Negativbeispiel genannt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sicher in Ordnung, übergreifend schaut es da aber schon schlechter aus. Hilf dir selbst, sonst hilft dir keiner.

Work-Life-Balance

Passt soweit, würde sagen wie in der Branche und in der Region üblich

Vorgesetztenverhalten

Im der unteren/mittleren Führungsebene akzeptabel, das (neue) TOP- Management trifft leider nicht immer den passenden Ton. Viele Mitarbeiter fühlen sich dadurch persönlich angegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden vom (neuen) TOP- Management vergrault. Keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Standard Maschinenbau, hinsichtlich Fertigungstechnologien Nachholbedarf

Image

Die Orga- Probleme und der ständige Wechsel beim TOP- Management werden nach außen getragen. Keine gute Voraussetzungen fürs gute Image!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/-in
 
Vielen Dank für Ihren Eintrag. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir möchten gerne auf die Bedürfnisse aller Kolleginnen und Kollegen eingehen. Dies ist immer leichter anhand der Fakten und der konkreten Punkte, die wir gerne mit Ihnen direkt diskutieren würden. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie nochmal auf uns oder einfach direkt auf mich zugehen, damit das geschieht.
 
In den zurückliegenden Monaten der Corona-Pandemie kam es bei dem Großteil der Unternehmen, nicht nur in unserer Region, zu oftmals erheblichen Rückgängen im Geschäftsverlauf. In diesen herausfordernden Zeiten war und ist uns wichtig, dass wir trotzdem weiterhin Aufträge, Umsätze und Ertrag generieren können. Und Sie haben weiterhin recht, dass wir darauf einen großen Fokus legen und bis zum Ende der Krise legen werden.
 
Was uns erstaunt ist Ihre Aussage der fehlenden langfristigen Ausrichtung. Ganz im Gegenteil. Gerade im Bereich der Entwicklung laufen sehr viele interessante und vielversprechende Projekte für weitere Innovationen, die wir auch in der Pandemie nicht reduziert haben. Auch in anderen Bereichen sind strategische Projekte im Gange. Wir nehmen aber Ihren Hinweis an dieser Stelle so auf, dass wir noch etwas ausführlicher darüber informieren sollten.
 
In den letzten Jahren wurden einige organisatorische Veränderungen vorgenommen, das ist richtig. Das umfangreichste Projekt im Vertrieb wurde teilweise kontrovers diskutiert, was allerdings mit vielen Gesprächen und kollektiven Workshops abgearbeitet wurde. Dabei wurden die Belange der Beteiligten aufgenommen und integriert. Die Kolleginnen und Kollegen bewältigen in diesem Bereich nicht nur die Veränderung sondern vor allem mit viel Tatkraft auch das Tagesgeschäft, was von der Geschäftsführung sehr wohl wahrgenommen wird. Wir glauben insgesamt, dass die Zeit der Umorganisation langsam zu Ende ist und die neu gewonnene Transformation in diesem Bereich inzwischen erfolgreich gelebt wird.
 
Eine wertschätzende Kommunikation an unsere Mitarbeiter ist das Wichtigste. Wir werden anhand Ihrer Hinweise intern diskutieren, wie wir diese entsprechend noch verbessern oder ausbauen können.

Mit freundlichen Grüßen
Darka Marquardt

Anmelden