Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL SET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Herausforderungen haben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierige Kommunikation zwischen Abteilungen, Geschäftsführung unehrlich warum Leute kündigen (oft werden Gründe vorgeschoben obwohl die Betroffenen wegen der Zustände in der Firma gekündigt haben)
Hängt vom anderen Kollegen ab, aus der gleichen Abteilung super, mit anderen Abteilungen eher nicht so
Man muss pünktlich nach 40h gehen und die Arbeit liegen lassen. Überstunden werden nicht für Gleitzeit o.ä. angerechnet, Gleitzeittage gibt es nicht. Wer mehr arbeitet ist selber schuld. Die Aufgaben werden so verteilt, dass man keine Zeit hat Überstunden abzubauen.
Desinteresse bei Problemen, wenn man ein Problem einer anderen Abteilung findet soll man sich selbst um die Lösung kümmern
Derzeit in der Transformationsphase zwischen Start Up und etabliertem KMU. Unternehmen schafft es gut die positiven Aspekte eines Start Ups mit den stabilen Faktoren eines KMUs zu kombinieren.
Innerhalb Abteilung gut, aber außerhalb oder mit anderen Bereichen schwierig