Verkalkuliert - von heute auf morgen hat man uns rausgeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der jüngsten Kündigungswelle hat der Arbeitgeber sein wahres Gesicht gezeigt. Werte existieren hier nicht. Man sollte sich in der Region besser bei etablierten Unternehmen bewerben und nicht hier. Im Zweifel wird man, wenn es schecht läuft, wie ich einfach von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Also besser Finger weg und maximalen Abstand nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
Zunächst einmal bedanken wir uns bei dir für dein Feedback und deine damit verbundene Zeit. Trotzdem bedauern wir sehr, dass du dich bei sevDesk nicht mehr wohlfühlen konntest! Jedes Feedback hilft uns zu lernen und uns zu verbessern, daher nehmen wir auch jedes Feedback sehr ernst.
sevDesk ist ein gesundes und nachhaltig wachsendes Unternehmen, trotzdem planen wir jetzt für eine absehbare Rezession in der Welt vor. Uns geht es darum einen Schritt voraus zu sein, egal wie sich die Marktlage entwickeln wird, denn die aktuelle Wirtschaftssituation hat erhebliche Auswirkungen auf die Start-up- und FinTech-Branche.
Um mit sevDesk auch in Zukunft einen erfolgreichen Weg gehen zu können, waren organisatorische Anpassungen und damit personelle Veränderungen und Trennungen notwendig. Allen von den Trennungen betroffenen Kolleg:innen wurde mit Wertschätzung begegnet, zum Beispiel eine Unterstützung durch Coaching angeboten und Zeit gegeben, um sich in der neuen Situation zurecht finden zu können. Diese Entscheidung war die schwierigste Entscheidung in der Geschichte von sevDesk und den beiden Gründern. Denn wir - vor allem unsere Gründer Fabi und Marco - sind unglaublich stolz und dankbar für das, was das ganze Team mit uns in den letzten Jahren geschaffen hat.
Unsere Authentizität und Einhaltung unserer Wertevorstellungen waren und sind uns bei jeder Entscheidung sehr wichtig, daher hinterfragen wir uns in diesem Bereich stetig und wollen uns immer verbessern.
Solltest du noch einmal Fragen und Anmerkungen haben, melde dich gern jederzeit beim Team People & Culture.